2019年江西人力资源管理师考试成绩查询时间预计考后2个月开始

发布时间:2019-01-05


2018年的考试过后,接下来就是19年的考试,报考人力资管的考生就要准备19年的考试,具体在什么时间内可以查询成绩,官方占时还没有发布通知。根据往年来看,江西预计查询时间在考后2个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。

目前,有两种方式进行人力资源管理师考试成绩查询:

第一种:登陆当地职业技能鉴定工作官网,输入考生姓名,身份证号等相关信息即可查询;

第二种:无网上查询入口的省份,考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

另外,考多少分及格?可以拿到证书呢?下面来了解下人力资源管理师的合格标准:

人力资源管理师(3-4级):理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;

人力资源管理师(1-2级):理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格;

注:若仅一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

制定劳动纪律。应当符合的要求是什么?(考点:教材第289页)

正确答案:


如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你会( ).

A.很担心,但不知道该怎么办

B.担心未来会出问题,找机会离开该公司

C.私下抱怨、担心,但表面上装作若无其事的样子

D.认为如此作风还能取得好业绩,佩服他们

正确答案:



在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志.

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

正确答案:D
D【解析】劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.它的基本特点是体现国家意志.

招聘需求的产生包括( )。

A.组织的自然减员

B.业务量增大

C.部分员工长期超负荷工作

D.员工离职

E.组织的财务预算

正确答案:ABCD

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