人力资源管理师四级报考条件有哪些

发布时间：2021-05-15

人力资源管理师四级报考条件有哪些

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

简述劳动定员的意义。

正确答案：
①劳动定员是企业劳动计划工作的基础。
②劳动定员是企业提高劳动生产率的重要手段。
③劳动定员可以促使企业内部各个
部位提高劳动组织水平，对用人进行控制。
④劳动定员可以有计划地根据需要招收职工，组织职工培训，进行必要的人员分流与储备。

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)

正确答案：
(P282～284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法：
(1)数据排列法；(2分)
(2)频率分析法；(2分)
(3)趋中趋势分析；(2分)
(4)离散分析；(2分)
(5)回归分析法；(2分)
(6)图表分析法；(2分)

“终身学习”理念提出的主要依据是( )．

A．低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识

B．由于科技快速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求

C．因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标

D．学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉

正确答案：BD

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