国际HR职业资格认证靠谱么？比起其他的人力资源...

发布时间：2021-06-28

国际HR职业资格认证靠谱么？比起其他的人力资源管理师有什么区别？目前国内主流哪个证啊？

目前国内人力资源管理师认证考试共3大类，第一种是原劳动部组织考试的企业人力资源管理师考试，共包括4个级别，是目前各大企业都比较认可的；第二种是原人事部组织考试的经济师（人力资源管理）方向，共包括3个级别；第三种是ACI认证考试，是国际人力资源管理方面的职业资格认证考试，希望能够帮到您，谢谢！

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。

A．应用范围相同

B．劳动时间采用的单位长度不同

C．概念内涵相同

D．都是对人力消耗所规定的限额

正确答案：A
教材第26页

（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A．报酬

B．奖励

C．薪金

D．工资

正确答案：A
略

在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（）

A．加强福利待遇

B．改善劳动条件

C．提高员工自我保护意识

D．保障劳动者权益

正确答案：B

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )．

A．体制障碍

B．市场缺陷

C．诚信障碍

D．经济滞后

E．信息障碍

正确答案：ABE
ABE【解析】信息障碍，由于信息缺陷、信息偏误，信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换．体制障碍，交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现．市场缺陷，潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换．

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