浙江省人力资源管理师助理考试怎么报名?
发布时间:2021-09-22
浙江省人力资源管理师助理考试怎么报名?
最佳答案
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
我国劳动法规定的劳动年龄为( )
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
正确答案:B
劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起( )内作出工伤认定.
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
正确答案:C
C【解析】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤的职工或者其直系亲属和该职工所在单位.
C【解析】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤的职工或者其直系亲属和该职工所在单位.
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合对员工提供建议
正确答案:BCE
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。AD两项,目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。AD两项,目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
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