考人力资源管理师有年龄限制吗

发布时间：2021-06-24

考人力资源管理师有年龄限制吗

最佳答案

人力资源管理师报名条件不要求必须是人事相关专业的，你的条件可以报考助理人力资源管理师（三级），考这个证能让你了解人事相关的理论知识，再学习过程中和可以接触很多从事人事工作的人员，会是很好的机会

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

某项工作的职责，所包含的内容有（ ）。

A．对原材料和产品的职责

B．对工作程序的职责

C．对其他人员安全的职责

D．对企业经济效益的职责

E．对其他人员合作的职责

正确答案：ABCE

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．

A．尊重销售人员的要求

B．低一些

C．与供大于求情况无关

D．高一些

正确答案：B
B【解析】企业薪酬制定时，要明确掌握企业劳动力供给与需求关系．了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以低一些；如果供小于求，薪酬水平可以高一些．

某化工厂是一家有上千人的工厂，职工代表大会有三十来人。近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告。知道厂里的生产条件不合格。对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善。明年签集体合同时再涉及工作条件的内容。后职工代表大会与厂方协商一致，决定先签署集体合同。没想到。过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改。主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。(考点：教材第281页)

问题：

(1)集体合同需经什么部门审查才能通过?

(2)简述集体合同的签订程序。

正确答案：

以下关于考评文档安全的说法正确的是（ ）。

A．资料借用要签收

B．考评资料不应留在桌子上

C．传递时放人文件夹中携带

D．不用的资料用碎纸机粉碎

E．离开办公室时，应注意锁好抽屉

正确答案：ABCDE
为确保考评数据资料的安全，应采取相应措施：①考评资料应立即归档，不应留在桌子上；②文件柜应锁好；③当离开办公室时，应注意锁上办公室的门和抽屉；④复印考评资料完成后，不要忘记从复印机上取走原件；⑤考评资料只供有此权限的人使用，借用要签收；⑥在清理不再需要的考评资料时，用碎纸机粉碎；⑦考评文档在办公室之间互相传递时，应始终放在文件夹中携带，以防考评资料撒落丢失。

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