人力资源三级考试难么?

发布时间：2021-07-02

人力资源三级考试难么?

最佳答案

各个地方可能不一样，有些地方报个班可能会对考试有点帮助，也有的地方监考也比较松。总体而言还是需要你对书上的内容有一定了解(至少抄能知道在哪儿去抄)，没有其他办法，多多看书吧。我也是刚刚艰难的拿到了二级证，也算是对我辛劳付出最好的回报。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述网上培训的优点及缺点。(考点：教材第155页)

正确答案：

人力资源管理开发的手段不包括( )。

A．法律手段

B．行政手段

C．科技手段

D．经济手段

正确答案：C
C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。

绩效考评步骤包括（ ）。

A．改进绩效的指导

B．评价实施

C．制定绩效改进计划

D．绩效面谈

E．科学地确定考评的基础

正确答案：ABCDE
绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是( )。

A．为奥运出把力

B．能够近距离地感受奥运会的热烈氛围

C．有机会在电视上露露脸儿

D．积累一些社会阅历

正确答案：
略

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