各位网友,人力资源管理师难考吗?听说很难过的?...

发布时间:2021-09-15


各位网友,人力资源管理师难考吗?听说很难过的?如果报名不知道在哪里可以报名?


最佳答案

助理人力资源师(三级)(具备以下条件之一者) (1)本科+1年工作经验 (2)大专+3年工作经验 (3)取得管理员证+2年工作经验 人力资源师(二级)(具备以下条件之一者) (1)本科+6年工作经验 (2)大专+8年工作经验 (3)取得助师证+3年工作经验。 一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达 到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定 标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定 标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定 标准学时数,并取得毕(结)业证书者。



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

正确答案:A
第一印象又称首因效应,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。

从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法( )。

A.考评有客观依据

B.缺乏量化的考评标准

C.可用于考评团队绩效

D.受考评者主观因素的制约和影响

E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

正确答案:DE
考点:教材第208页

你在上班赶路,遇到一位外地游客向你问路,你解释了半天,对方还是不清楚怎么走,这时你会( ).

A.画个图纸给游客

B.建议他坐出租车

C.让他去找警察帮助

D.说声对不起,告诉对方,自己再耽误时间就会上班迟到了

正确答案:



对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。

A.平等保护

B.全面保护

C.基本保护

D.优先保护

正确答案:C
基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护,即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中,生存与发展是劳动者的基本利益,对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

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