人力资源管理英语要考几级?

发布时间:2021-06-20


人力资源管理英语要考几级?


最佳答案

1、不知所问的是指人力资源管理师等级考试,还是自考人力资源管理专业的考试。

2、人力资源管理师考试目前除了上海之外,其余省份不加试英语,若想报考人力资源管理师考试,报考条件为:

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动的调整对象( )

A.所有与劳动有关系的社会关系

B.劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.由各种劳动关系而发生的关系

正确答案:BC

核算出2009年该类设备的定员人数.(10分)

正确答案:
(2)计算2009年该类设备的定员人数.
核算该种设备定员总人数时,按设备定员的计算公式是:定员人数=(需要开动设备台数×开动班次)/(员工看管定额×出勤率)则该种印制设备的定员人数=(25×2)/(0.5×0.96)=50/0.48=104.17≈104(人)

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )

A.偏重、平等、全面和最基本的保护

B.偏重、平等、全面和基本的保护

C.偏重、平等、客观和基本的保护

D.偏重、平等、客观和最基本的保护

正确答案:A

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