郑州的二级人力资源师补考费用是多少啊？

发布时间：2021-06-30

郑州的二级人力资源师补考费用是多少啊？

最佳答案

我这里倒是有培训课程，不过不在郑州，帮不上你

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A．大材小用

B．小材小用

C．各尽所能

D．人尽其才

E．动态适应

正确答案：BCD

劳动法的构成体系包括（ ）。

A．社会保险和福利制度

B．劳动合同制度

C．劳动法的监督检查制度

D．集体合同制度

E．工会和职工民主管理制度

正确答案：ABCDE
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

岗位研究首先产生于（ ）

A．美国

B．中国

C．德国

D．英国

正确答案：A

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )．

A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B．会议主持能力、部闩利益协调能力、行政工作处理能力

C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

正确答案：C
C【解析】根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等．其中，组织能力测试侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等．

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