国家人力资源管理师考试是不是有政府补贴?
发布时间:2021-01-24
国家人力资源管理师考试是不是有政府补贴?
最佳答案
你可以参考下下面二级1800元、三级1500元,政策补贴1000元
人力资源管理师政府补贴细则
一、培训补贴条件:
浦东新区户籍的在职人力资源管理人员或者上海市户籍,工作单位注册在浦东的人力资源管理人员。培训期间必须在职!必须有劳动部门的录用,退工,社保缴纳记录!
二、政府补贴学员须提供的材料:
1、户籍在浦东者,提供浦东新区户籍复印件。
2、工作单位在浦东者,提供单位工作证明,单位营业执照复印件。
3、培训补贴协议(培训机构与培训者各执一份)。
三、申请补贴所需时间:
一般在证书取得后3——4个月。因政府补贴申请流程比较复杂,申请环节众多,具体申请时间要看实际操作情况。最长应该不超过半年。请广大学员谅解!
四、培训补贴返还形式:
一般按协议中约定的数额现金返还。
五、领取补贴时间,形式:
请于考试结束后不定期关注我培训网站,领取补贴通知会在网上公布。必要时,班主任会电话联络学员,告知具体时间,地点,形式等。
六、关于补考学员的补贴办法:
补考学员须在首次鉴定一年内补考合格才能享受补贴,超过一年者不可享受!(2007年5月1日之后鉴定者适用此办法)
七、最终的补贴资格以上级劳动部门电脑核实结果为准。如有作假,一律视作自动放弃补贴资格。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
以下属于劳动安全卫生保护设施的是( )
A.劳动安全卫生保护设施建设费用
B.个人劳动安全卫生防护用品费用
C.劳动安全卫生教育培训经费
D.工伤保险费
E.工伤认定评残费用等
正确答案:ABCDE
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
A.培训预算
B.培训经费
C.培训设施
D.培训基地
正确答案:B
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )。
A.产品销售额
B.日常出勤率
C.工作协作性
D.工作责任感
正确答案:A
绩效考评的主要衡量标准应直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系。对销售人员的考评以销售量为基础(含销售数量和销售收入);对经理的考评以企业利润或增长量为基础;对生产工人的考评以生产数量、废品率或次品率为基础。
绩效考评的主要衡量标准应直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系。对销售人员的考评以销售量为基础(含销售数量和销售收入);对经理的考评以企业利润或增长量为基础;对生产工人的考评以生产数量、废品率或次品率为基础。
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