企业行政管理四级考试理论知识为什么会有关于古代...

发布时间：2021-07-20

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

正确答案：
职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。影响职业规划的因素有：（1） 人生阶段；（2）职业性向；（3）职业动机；（4）工作大环境。

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集体劳动合同体制以（ ）为主导体制。

A．基层集体合同

B．行业集体合同

C．集团集体合同

D．地区集中合同

正确答案：A

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简述劳动关系调整的方式。(考点：教材第274页)(本题为2007年11月全国统一考试题，13分)

正确答案：

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