人力资源师二级论文咋写？什么时候交？

发布时间：2021-06-28

人力资源师二级论文咋写？什么时候交？

最佳答案

人力资源管理师二级是需要写论文哦。
人力二级考试分为三科：
分别是理论知识，技能操作和一篇论文和答辩，一天之内考完。目前河南地区人力二级论文答辩改为上机作答了

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

分类法是一种典型的岗位评价方法，下列关于它的描述不正确的是（ ）。

A．划分类别是关键

B．成本相对较高

C．适用大企业管理岗位

D．对精度要求高

正确答案：D
分类法不能清晰地界定等级；岗位之间的比较存在主观性，准确度较差；成本．较高。对精度要求较高的方法应为评分法，该方法适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过（ ）

(A) 35小时

(B) 40小时

(C) 48小时

(D) 50小时

正确答案：B

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A．人力资源管理目标

B．人力资源对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念

正确答案：C
C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

心理测试包括（ ）。

A．能力测试

B．能力测试、人格测试

C．能力测试、人格测试和兴趣测试

D．人格测试

正确答案：C

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