人力资源管理师考试的等级如何划分

发布时间:2021-01-18


人力资源管理师考试的等级如何划分


最佳答案

人力资源管理师考试一共分为四个级别。
一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。
二级是企业人力资源管理师。对应“技师”级别。
三级是助理人力资源管理师。对应“高级工”级别。
上学吧搜题软件有人力资源管理师考试各个级别题库,需要的可以看看。(ps苹果端:搜题君)
四级是人力资源管理员。对应“中级工”级别。国家对报考条件有明确规定。所以一般情况下考二级和三级的居多。人力资源师已明确列入国家职业资格目录。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )

A.125元

B.130元

C.135元

D.140元

正确答案:C

心理测试要注意( )。

A.对应聘者隐私加以保护

B.要有严格的程序

C.测试的表面效度无要求

D.测试结果不是唯一评定依据

E.测验的实施一般人员就可以进行

正确答案:ABD

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。

A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息

B. 确定基准岗位

C. 选择并界定薪酬要素

D. 确定要素等级

E.确定要素的相对价值

正确答案:ACDE

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。