人力资源一级的考试的时间是怎么安排的？

发布时间：2021-03-07

人力资源一级的考试的时间是怎么安排的？

最佳答案

一、考试时间：

每年上半年和下半年各举行一次。

二、具体安排是：

2017年人力资源管理师全国统一考试时间：

上半年：5月21日

下半年：11月19日

三、考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励就成为调动其积极性的有力杠杆。

正确答案：√

培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。

A．企业培训计划

B．培训课程计划

C．课程系列计划

D．培训评估计划

正确答案：D
考点：教材第155\156页

在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

A.加强福利待遇

B.改善劳动条件

C.提高员工自我保护意识

D.保障劳动者权益

正确答案：B

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（ ）。

A．人力资源主管

B．技术研发人员

C．销售部门经理

D．公关部门经理

正确答案：B
无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不适合。

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