人力资源师的考试如何个人报名？？？

发布时间：2021-06-20

人力资源师的考试如何个人报名？？？

最佳答案

1、每年的3月份和9月份为报名时间。
2、在本地人力资源和社会保障部门网站报名。
3、有的地方报名为技能鉴定部门网站报名。
4、费用根据不同地方有不同的收费标准。
5、还可以选择职业培训学校或技能培训机构代报审核。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

工作轮班组织应注意的事项有（ ）。

A．应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力B．要平衡各个轮班人员的配备

C．建立和健全交接班制度

D．适当组织各班工人交叉上班

E．工作轮班对人的生理、心理会产乍一定的影响

正确答案：ABCDE
工作轮班组织应注意的问题包括：①工作轮班的组织，应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力；②要平衡各个轮班人员的配备；③建立和健全交接班制度；④适当组织各班工人交叉上班；⑤工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。

A．校园招聘

B．租赁公司

C．内部招聘

D．猎头公司

E．在专业期邗发布广告

正确答案：CDE

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。

A．猎头公司

B．职业介绍所

C．大学校园

C．大学校园

正确答案：A

招聘申请表的特点不包括( )。

A．节省时间

B．能够准确了解应聘者

C．提供后续选择的参考

D．申请表的内容和形式固定不变

正确答案：D
D【解析】招聘申请表是由单位设计，包含了工作岗位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选表。一般来说，招聘申请表的特点包括：①节省时间；②准确了解；③提供后续选择的参考。D项，不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。

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