人力资源管理师考试难吗？可以申请推迟考试吗？

发布时间：2021-02-03

人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，全文。

95、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，与劳动关系一样都体现了国家的意志。

正确答案：×

在评估培训效果时，（）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

A．访谈法

B．问卷调查法

C．观察法

D．电话调查法

正确答案：D
电话调查法又称电话访谈，是一种非面对面的访谈，它适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

简述企业薪酬制度设计的基本要求和三项标准。(考点：教材第214页)

正确答案：

在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

A．原始成本与重置成本

B．直接成本和间接成本

C．可控制成本与不可控制成本

D．实际成本与标准成本

正确答案：A

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