一鼓作气!2020年人力资源管理师考前如何提分?
发布时间:2019-11-22
正所谓世上无难事,只怕有心人。你我都不是智商平平之人,只是缺乏足够的行动能力,那么假如考试迫在眉睫,我们应该怎样快速提分,争取能够通过考试呢?有没有这样的考前冲刺技巧,帮助我们在考试中大大突破期望,迅速提分呢?
一、提炼重、难、热点
考前最主要做的事情就是提取重、难、热点,把近些年的真题都好好分析一下,掌握其出题的基本规律,一般有些知识点是每年都会考的,而且是每年必考的,有些大题是只会分布在主要几个章节上的。这个时候提取重、难、热点的目的就出现了。大家务必把教材中六大章节的重、难点及热点进行精华提炼。有必要的话,将其制作成表格或者是用流程图绘制出来,便于随身携带随时随地翻阅。这就是考前要做的第一件事。
二、靠前两周主要刷真题和做模拟题
因为时间有限,我们不可能再去大量做单元题和章节题了,我们直接即开始做真题和预测模拟题。记住考前一定要老师的最终押题视频,作为教书多年的老教师,他们的押题水平都是相当高的,所以有时间一定要去看。结合老师所给的考试重点进行冲刺复习,同时还不断的刷手头的真题卷。如果你时间不够的话可以考虑刷选择题,实操就看一眼重点记忆吧,主要还是要靠考场发挥。
以上就是小编给大家整理的关于2020年人力资源管理师考前冲刺的所有内容,虽然方法不多,但是简洁精炼,希望大家能够灵活运用。不过还是建议大家提前准备,最好是从现在开始,早点准备,以免在考场上慌张的不行。最后祝大家考试顺利,争取考得一个好成绩。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在面试实施的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
A.结束阶段
B.导入阶段
C.提问阶段
D.确认阶段
D【解析】核对核心阶段所获信息,发生在面试确认阶段。
人工成本核算的目的在于( )。
A.改善费用支出结构,节约成本
B.了解使用劳动力所付出的代价
C.及时、有效地监督、控制生产经营流程
D.了解产品成本和人工成本的主要支出方向
E.提高产品制造成本,改进产品质量,提高市场竞争力
通过人工成本核算,企业可以知道自己使用劳动力所付出的代价,可以了解产品成本和人工成本的主要支出方向,可以及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出,改善费用支出结构,节约成本,降低产品价格,提高市场竞争力。通过人工成本核算可以使企业根据自己的情况,寻找合适的人工成本的投入产出点,达到既能以最小的投入换取最大的经济效益,又能调动员工积极性的目的。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费
B.个人消费
C.政府购买
D.产业消费
消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。消费者市场是现代营销理论研究的主要对象,消费者市场是商品的最终归宿,研究影响消费者购买行为的主要因素及其购买决策过程,对于开展有效的市场营销活动至关重要。
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