二级人力资源管理师考试应如何备考
发布时间:2019-11-21
二级人力资源管理师是十分具有含金量的证书,获得的难度于是十分大的,不仅需要工作经验,前提还需要获得三级人力资源管理师证书,而且要获得五年之后才可以参加考试。那么应该怎样备考,才能保证能够通过考试,获得证书呢?
一、合理规划时间
早报名早准备,提前看书,考前才不会慌。时间上分配要合理,假如你已经在工作,那么在上班期间肯定是不能看其他教辅书籍的,我们只能利用下班和周末的时间准备考试,那么就涉及到一个问题了,回家应该怎么学。首先我们假定一周学习四个晚上加两个白天,意思就是星期一到星期五晚上必须学习四天,剩下的一天可以用来聚餐或者逛街,周末的话就从早上看书看到晚上吃晚饭的时候,吃完饭回忆一下就行,让自己的身体休息一下,每天严格按照复习内容走,一章一章看,切勿着急。
二、看网课是认真做笔记
人力资源管理是实战性较强的职业,有些从业学员虽然实战工作很娴熟,但是没有经过系统的培训,对一些理论术语缺乏理解,在预习过程中也会出现"懵圈"的状况,上课过程中认真聆听老师的讲解就显得尤为重要。我个人的经验是上课认真听老师的讲解会对你有很大的帮助。听课之后自己再去翻书,觉得教材立即薄了很多,老师在培训过程中,除了会把考点、重点特别指明,还会结合企业工作中的实际案例详细讲解,晦涩的理论变的简单明了。好好利用好每周末的上课时间,课后回家立即把真题当中有关本章节的内容做一遍,错误的题目一定要在书本中找到对应知识点去巩固。
三、着重做考前预测题
在经历了一轮复习,进入总复习的时候就更应该跟着老师的思路,首先在这个时候你需要的更多的是关于应付考试的内容,怎样才能通过考试,怎样才能获得二级人力资源管理师证书。保证单选题,永远都以课本为主,经过前两轮的学习,考前一定要再通读一遍课本,读课本不是盲目的读,而是要根据课本的框架结构,在自己的头脑中构建思维导图,起码要做到看到题目就可以回忆起是哪一章节的内容。多选题目干扰性比较强,只要对一半,顺利通过不是问题。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
企业定员的新方法不包括( ).
A.零基定员法
B.效率定员法
C.运用概率推断确定医务人员人数
D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B【解析】企业定员的新方法包括:运用数理统计方法对管理人员进行定员;运用概率推断确定医务人员人数;运用排队论确定经济合理的工具保管员人数;零基定员法.
社会主义核心价值体系的基本内容是( )。
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D.社会主义荣辱观
效果主导型的绩效考评具有( )缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A.有短期性和表现性
B.系统性、规范性
C.长期性、客观性
D.长期性、系统性
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