高分原来是这样来的,人力资源管理师考试突破

发布时间:2019-06-30


面临着人力资源专业的大火,人力资源管理师考试每年报考人数越来越多,那么,我们该如何突破重重困难,获得人力资源管理师证书呢?小编为你准备了高分突破经验。

一、要有一个踏实学习的心

不要因为自己是学人力资源管理专业就很骄傲,一看这些知识都学过,就不把教材的知识放在心上,考试教材就是考试教材,毕竟不是在学校时的课本,每一页可能就是知识点,也不要因为自己的经验很丰富就感觉的很简单,毕竟这是理论知识,虽然你的经验很丰富,但是这教材还是给你早已尘封的过时知识得到更新,使你收益匪浅。

二、沟通、交流

和已通过考试的伙伴多交流,虽然有时候他并不一定能够帮你什么,但是当你考完试,你就会知道,其实你得到的帮助很大,因为他已经考过人力资源管理师,或者她参加过考试,已经有考试的经验。

三、认真学习,刻苦练习

一定要把教材仔细的看两遍,然后根据指南 辅导做题,随着做题把书在看一遍,然后再看一遍教材, 再做两套历年考试试题,要不看书定时做题。之后查漏补缺。

四、劳逸结合

在最后的一个星期里,放松自己的情绪,不要激动,安心的把书看一遍,在考前两天内不要在看书,没事的 情况下来浏览一下相关网页,但是不要把新消息当成是救命的稻草来看。

人力资源管理师考试高分突破技巧,你掌握了吗?小编预祝大家人力资源管理师考试突破自我,取得好成绩。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

当经济效益或个人业绩表现发生变化时,企业所进行的薪资调整属于( )。

A.奖励性的调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊性的调整

正确答案:A
奖励性调整一般是用在当一些员工做出了突出的成绩或重大的贡献后,为了使他们保持这种良好的工作状态,并激励其他员工积极努力,向他们学习而采取的工资调整方式。

关于敬业,正确的说法是( )

(A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

(B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面

(C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

(D)敬业的核心表现是文明礼貌

正确答案:AC

办事公道的具体要求什么?

正确答案:
(1)坚持真理 
(2)公私分明 
(3)公平公正 
(4)光明磊落

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