2020年下半年人力资源管理员考试练习题（17）

发布时间：2020-08-27

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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了模拟练习题目（无答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6.处理劳动争议必须遵循( )原则。

A 调解、及时、依法、平等

B 调查、及时、依法、平等

C 调查、受理、调解、处理

D 申请、受理、调解、处理

7.不属于企业劳动关系管理决策的是( )

A 战略规划

B 术决策

C 管理控制

D 日常业务管理

8.( )不属于劳动安全卫生保护费用

A 劳动安全卫生保护设施更新改造费用

B 健康检查和职业病防治费用

C 劳动安全卫生防护品研发费用

D 工伤保险费

9.按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括( )

A 下向、上向、横向

B 上层、中层、下层

C 左向、右向、垂直

D 纵向、横向、平衡

10.劳动争议的申诉时效为( )

A 15日

B 30日

C 60日

D 90日

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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