2020年法律职业资格考考试选择模拟试题(2020-08-19)

发布时间：2020-08-19

2020年法考在即，小伙伴们复习到哪个阶段了？考试模拟题练习做的怎么样？今天51题库考试学习网分享了相关的选择题答案及解析，快来看看吧！

1.安云公司是由蓝月公司和张三、李四共同出资设立的有限公司，蓝月公司派赵祥和王琳担任安云公司的董事。在安云公司运营期间，赵祥以王琳在安云公司决策时总不为蓝月公司的利益着想为由，向蓝月公司报告。蓝月公司未经安云公司其他董事同意，将王琳召回，派驻胡丽作为安云公司的董事，下列说法正确的是?

A.王琳一经召回就丧失了安云公司的董事身份

B.胡丽取得了安云公司的董事身份

C.赵祥和王琳应对蓝月公司尽忠实、勤勉义务

D.赵祥和王琳应对安云公司尽忠实、勤勉义务

【考点】董监高的任职资格、董监高的义务

【难度】★

【答案】D

解析：根据《公司法》第三十七条的规定，“股东会行使下列职权：……(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;……”王琳作为安云公司的董事，其选举或更换都应该由安云公司的股东会决议，因此王琳不因召回行为而丧失董事身份。A项错误，不当选。

根据《公司法》第三十七条的规定，董事的任命也需要股东会的决议，因此胡丽的董事任命需经过安云公司的股东会决议才可，而本题中并未有信息表明安运公司经过股东会决议任命胡丽为董事，因此胡丽并未取得安运公司的董事身份。B项错误，不当选。

根据《公司法》第一百四十七条的规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。”赵祥、王琳经蓝月公司指派出任安云公司的董事，作为安云公司的董事，自然应对安云公司尽到忠实和勤勉义务。C项错误，不当选;D项正确，当选。

故本题选D。

以上就是今天分享的关于2020年法律职业资格考试模拟试题的全部内容了，希望对你们有帮助。想要了解更多的试题信息，可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。

下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题，供大家学习参考。
2010年，甲饮料厂开始制造并销售“香香”牌果汁并已产生一定影响。甲在外地的经销商乙发现甲尚未注册“香香”商标，就于2014年在果汁和碳酸饮料两类商品上同时注册了“香香”商标，但未实际使用。2015年，乙与丙饮料厂签订商标转让协议，将果汁类“香香”商标转让给了丙。对此，下列哪些选项是正确的??(2016年）( ）

A.甲可随时请求宣告乙注册的果汁类“香香”商标无效
B.乙应将注册在果汁和碳酸饮料上的“香香”商标一并转让给丙
C.乙就果汁和碳酸饮料两类商品注册商标必须分别提出注册申请
D.甲可在果汁产品上附加区别标识，并在原有范围内继续使用“香香”商标
答案：B,D
解析：
本题主要考查商标权的宣告无效、注册申请、转让及在先使用权。 《商标法》第45条第1款规定，已经注册的商标，违反本法第13条第2款和第3款、第15条、第16条第1款、第30条、第31条、第32条规定的，自商标注册之日起5年内，在先权利人或者利害关系人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对恶意注册的，驰名商标所有人不受5年的时间限制。《商标法》第32条规定，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。乙的行为构成商标抢注，权利人请求宣告注册商标无效的，受5年时间的限制，驰名商标除外，而题目未交代被抢注的商标为驰名商标，所以A项错误。
《商标法》第42条第2款规定，转让注册商标的，商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标，或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标，应当一并转让。乙在果汁和碳酸饮料上同时注册“香香”商标，果汁和碳酸饮料属于类似商品，乙应将注册在果汁和碳酸饮料上的“香香”商标一并转让给丙，所以B项正确。
《商标法》第22条第1、2款规定，商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。本题即果汁和碳酸饮料两类商品申请注册一个“香香”商标，所以C项错误。
《商标法》第59条第3款规定，商标注册人申请商标注册前，他人已经在同一种商品或者类似商品上先于商标注册人使用与注册商标相同或者近似并有一定影响的商标的，注册商标专用权人无权禁止该使用人在原使用范围内继续使用该商标，但可以要求其附加适当区别标识。甲可在果汁产品上附加区别标识，并在原有范围内继续使用“香香”商标。所以，D项正确。
材料一（案情）：孙某与村委会达成在该村采砂的协议，期限为5年。孙某向甲市乙县国土资源局申请采矿许可，该局向孙某发放采矿许可证，载明采矿的有效期为2年，至2015年10月20日止。
　2015年10月15日，乙县国土资源局通知孙某，根据甲市国土资源局日前发布的《严禁在自然保护区采砂的规定》，采矿许可证到期后不再延续，被许可人应立即停止采砂行为，撤回采砂设施和设备。
　　孙某以与村委会协议未到期、投资未收回为由继续开采，并于2015年10月28日向乙县国土资源局申请延续采矿许可证的有效期。该局通知其许可证已失效，无法续期。
　　2015年11月20日，乙县国土资源局接到举报，得知孙某仍在采砂，以孙某未经批准非法采砂，违反《矿产资源法》为由，发出《责令停止违法行为通知书》，要求其停止违法行为。孙某向法院起诉请求撤销通知书，一并请求对《严禁在自然保护区采砂的规定》进行审查。
　孙某为了解《严禁在自然保护区采砂的规定》内容，向甲市国土资源局提出政府信息公开申请。
　　问题：
1．《行政许可法》对被许可人申请延续行政许可有效期有何要求？行政许可机关接到申请后应如何处理？
2．孙某一并审查的请求是否符合要求？根据有关规定，原告在行政诉讼中提出一并请求审查行政规范性文件的具体要求是什么？
3．行政诉讼中，如法院经审查认为规范性文件不合法，应如何处理？
4．对《责令停止违法行为通知书》的性质作出判断，并简要比较行政处罚与行政强制措施的不同点。

答案：
解析：
1.行政许可法第50条规定，被许可人需要延续依法取得的行政许可的有效期的，应在该许可有效期届满30日前向作出许可决定的行政机关提出申请。但法律、法规、规章另有规定的，从其规定。行政机关应根据被许可人的申请，在该许可有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作出决定的，视为准予延续。
2.本案中，因《严禁在自然保护区采砂的规定》并非被诉行政行为（责令停止违法行为通知）作出的依据，孙某的请求不成立。根据行政诉讼法第53条和司法解释的规定，原告在行政诉讼中一并请求审查规范性文件需要符合下列要求：一是该规范性文件为国务院部门和地方政府及其部门制定的规范性文件，但不含规章；二是该规范性文件是被诉行政行为作出的依据；三是应在第一审开庭审理前提出；有正当理由的，也可以在法庭调查中提出。
3.法院不作为认定被诉行政行为合法的依据，并在裁判理由中予以阐明。作出生效裁判的法院应当向规范性文件的制定机关提出处理建议，并可以抄送制定机关的同级政府或上一级行政机关。
4.本案中，责令停止违法行为通知在于制止孙某的违法行为，不具有制裁性质，归于行政强制措施更为恰当。行政处罚和行政强制措施不同主要体现在下列方面：一是目的不同。行政处罚的目的是制裁性，给予违法者制裁是本质特征；行政强制措施主要目的在于制止性和预防性，即在行政管理中制定违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等。二是阶段性不同。行政处罚是对违法行为查处作出的处理决定，常发生在行政程序终了之时；行政强制措施是对人身自由、财物等实施的暂时性限制、控制措施，常发生在行政程序前端；三是表现形式不同。行政处罚主要有警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照、行政拘留等；行政强制措施主要有限制公民自由、查封、扣押、冻结等。
任某在路边等人，被路过的郑某等人故意撞了一下，任某瞪了他们一眼没有言语。郑某寻衅问：“看什么？”说着打了任某一拳，同时郑某的同伙也一拥而上对任某拳打脚踢。任某双手抱住脑袋直往后退，郑某等人紧追不舍，任某忍无可忍，抽出随身携带的匕首，在郑某打他时朝郑某一捅，扎中郑某颈部动脉，郑某因大出血休克死亡，任某自知闯祸，到公安机关投案自首。试问，有关此案的下列观点中哪个正确？

A:任某的行为应当以防卫过当，构成故意伤害罪追究其刑事责任
B:任某的行为构成正当防卫
C:任某的行为构成故意杀人罪，同时有自首情节
D:任某的行为构成过失致人死亡罪，同时有自首情节
答案：A
解析：
根据《刑法》第20条的规定，正当防卫就是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者采取的制止其不法侵害的行为。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度，给不法侵害人造成重大损害的行为。本案中，郑某及其同伴挑衅任某并有伤害他的故意，任某因而自卫属于“防卫”行为，但他以致命的器械防卫非致命的伤害，明显过当。同时，虽然，郑某死亡，但任某没有杀人的故意，故应当以故意伤害罪追究其刑事责任，因此，A选项表述正确。

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