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()属于人力资源开发的主要内容。
- A、人才发现
- B、人才培养
- C、人才教育
- D、人才调剂
- E、人才发展
正确答案:A,B,C,D,E
(2)人员的招聘与更新;
(3)人员的配置和组织使用;
(4)人力资源的评价。
公共部门人力资源开发的主要内容
正确答案:(1)预测与规划(2)教育与培训(3)选拔与使用(4)配置与管理
()属于人力资源开发的主要内容。
- A、人才发现
- B、人才培养
- C、人才教育
- D、人才调剂
正确答案:A,B,C,D
简述人力资源开发与管理的主要内容?
正确答案: (1)人力资源的规划与决策;
(2)人员的招聘与更新;
(3)人员的配置和组织使用;
(4)人力资源的评价。
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
- A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
- B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
- C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
- D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
正确答案:D
人力资源开发成本有哪些主要内容?
正确答案: 人力资源开发成本按照培训方式的不同可分为:岗前指导成本、脱产培训成本和在职培训成本。
大体可概括为:1.培训方案设计成本。2.培训材料成本。3.培训间接成本主要包括生产率损失和材料损失。4.其他培训成本。
开发职业技能
开发职业品质
开发员工潜能
降低人力成本
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才培训
以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?
人力资源开发的主要内容是()。
- A、开发职业技能
- B、开发职业品质
- C、开发员工潜能
- D、降低人力成本
正确答案:A,B,C
B.人才培养
C.人力资源教育
D.人才调剂
E.人力资源培训
人才发现
人才培养
人才教育
人才调剂
人才发展
人力资源开发的主要内容是()。
- A、促进人的全面发展
- B、开发人的潜能
- C、开发智力
- D、开发情商
正确答案:B
分公司在法律上属于独立法人企业。
正确答案:错误
分公司不具有企业法人资格,子公司具有独立法人资格。()
某公司是另一公司的组成部分,是独立的法人,在经济上和法律上有独立地位,该公司属于()
- A、控股公司
- B、子公司
- C、分公司
- D、母公司
正确答案:B
企业
独资企业
公司
合伙企业
某实体在法律上具有独立的人格,该种法人实体属于()
- A、企业
- B、独资企业
- C、公司
- D、合伙企业
正确答案:C
分公司在法律上具有独立地位,能独立承担民事责任。
正确答案:错误
企业集团
分公司
分支机构
子公司
对
错
对
错
分公司是在法律上具有独立法人资格的公司。
正确答案:错误
发行债务融资工具主体必须是()
- A、非金融企业独立法人
- B、政府机关
- C、事业法人
- D、企业分公司
正确答案:A
控股公司
子公司
分公司
母公司
在法律上不具有独立法人资格的公司类型是()。
- A、母公司
- B、总公司
- C、分公司
- D、子公司
正确答案:C
公司设立子公司和分公司都是独立承担民事责任的法人企业。 ( )
按照法律规定,子公司承担相应的民事责任,分公司不能承担。
A.员工学习 B.员工自我保护机制C.员工激励D.员工的成熟和发展
E.员工培训
人的特征可以分为动态特征与静态特征两方面。以下不属于动态特征的有()
- A、行走步宽
- B、讲话速度
- C、讲话神态
- D、颈部肥胖皱褶
正确答案:D
可构造性动态特征
适应性动态特征
智能性动态特征
安全性动态特征
()属于员工的动态特征。
- A、员工学习
- B、员工自我保护机制
- C、员工激励
- D、员工的成熟和发展
- E、员工培训
正确答案:B,C,D
以下不属于员工动态特征的是( )。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
A【解析】注意研究人的动态性,对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
以下不属于员工动态特征的是( )。
A.员工自我保护机制
B.员工激励
C.员工学习
D.员工成熟和发展
教材第191页
B. 员工激励
C. 员工自我保护机制
D. 员工的成熟和发展
B:员工自我保护机制
C:员工激励
D:员工的成熟和发展
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
- A、可衡量性
- B、多因性
- C、多维性
- D、动态性
正确答案:A,B,C,D
员工的动态特征不包括( )。
A.员工学习
B.员工的自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
【解析】人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。因此注意研究人的动态性,这对人力资源管理来说是至关重要的。具体而言,员工的动态特征包括员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等。
以下信息属于动态信息的是()。
- A、员工的出生日期
- B、产品的结构
- C、员工工龄和年龄
- D、员工毕业院校
正确答案:C
员工的出生日期
产品的结构
员工工龄和年龄
员工毕业院校
员工学习
员工自我保护机制
员工激励
员工的成熟和发展
员工学习
员工自我保护机制
员工激励
员工的成熟和发展
员工培训
下列不是员工福利计划特征的是()
- A、目标性
- B、科学性
- C、动态性
- D、多样性
正确答案:D
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