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在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。
  A。目标设置理论  B.强化理论  C.能力与机遇理论  D.认知评价理论

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考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

考题 不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果,认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论?( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.需要层次理论

考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

考题 在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.双因素理论B.反激励理论C.期望理论D.强化理论

考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

考题 关于强化理论的阐述,不正确的是( )。A.强化理论忽略人的心理状态B.强化理论行为仅注重行为和结果C.严格讲,强化理论属于动机激励理论D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论

考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

考题 不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。 A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论

考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是().A:公平理论 B:双因素理论 C:强化理论 D:目标设置理论

考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论 B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素 C.强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果 D.尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素

考题 下列关于强化理论的说法正确的是(  )。A.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素 B.强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果 C.强化理论是典型的动机激励理论 D.尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素

考题 主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是()A、公平理论B、内容理论C、程序理论D、强化理论

考题 下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、目标设置理论

考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A、目标设置理论B、强化理论C、能力与机遇理论D、认知评价理论

考题 单选题下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

考题 单选题下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

考题 单选题在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A 目标设置理论B 强化理论C 能力与机遇理论D 认知评价理论

考题 单选题下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

考题 单选题在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A 目标设置理论B 强化理论C 能力与机遇理论D 认知评价理论

考题 单选题下列关于强化理论的说法正确的是(  )。A 强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B 强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果C 强化理论是典型的动机激励理论D 尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素

考题 单选题下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

考题 单选题在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。A 目标设置理论B 强化理论C 能力与机遇理论D 认知评价理论