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关于强化理论的阐述,不正确的是( )。

A.强化理论忽略人的心理状态

B.强化理论行为仅注重行为和结果

C.严格讲,强化理论属于动机激励理论

D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素


参考答案

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考题 下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.双因素理论

考题 强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

考题 强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

考题 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

考题 下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化,应以连续负强化为主

考题 强化理论认为强化可以塑造行为,强调控制行为的因素是外部强化物。()

考题 行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是( )A.归因理论 B.挫折理论 C.强化理论 D.公平理论

考题 在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化

考题 某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。 关于强化理论,下列阐述不正确的是( )。A.强化理论忽略人的心理状态 B.强化理论行为仅注重行为和结果 C.严格讲,强化理论属于动机激励理论 D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

考题 在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论

考题 不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。 A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论

考题 下列关于强化理论的说法正确的是() A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的 B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失 C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D.实施负强化,应以连续负强化为主

考题 下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论 B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素 C.强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果 D.尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素

考题 某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略定位。关于强化理论,下列阐述不正确的是(  )。 A.强化理论忽略人的心理状态 B.强化理论注重行为和结果 C.严格讲,强化理论属于动机激励理论 D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

考题 下列关于强化理论的说法正确的是(  )。A.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素 B.强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果 C.强化理论是典型的动机激励理论 D.尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素

考题 强化理论以强化概念为核心,揭示()和人际吸引之间的关系。A情感强化B内心强化C行为强化D心理强化

考题 下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出,用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说()A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、目标设定理论

考题 下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。A、强化理论B、期望理论C、公平理论D、ERG理论

考题 下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、双因素理论

考题 强化理论是研究()的一种理论。A、挫折行为B、控制行为C、弱化行为D、心理行为

考题 海德的()理论是关于人的某种行为与其动机、目的和价值取向等属性之间逻辑结合的理论。A、强化理论B、归因理论C、挫折理论D、激励理论

考题 单选题下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。A 强化理论B 期望理论C 公平理论D ERG理论

考题 单选题下列关于强化理论的说法正确的是(  )。A 强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素B 强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果C 强化理论是典型的动机激励理论D 尽管强化作用对行为颇有影响力,但并不是行为的唯一控制因素

考题 多选题关于强化理论,下列阐述不正确的是(  )。A强化理论忽略人的心理状态B强化理论注重行为和结果C严格讲,强化理论属于动机激励理论D强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

考题 多选题依据强化理论,管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )A正强化B负强化C激励D忽略E惩罚

考题 单选题强化理论以强化概念为核心,揭示()和人际吸引之间的关系。A 情感强化B 内心强化C 行为强化D 心理强化

考题 单选题强化理论是研究()的一种理论。A 挫折行为B 控制行为C 弱化行为D 心理行为