在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.双因素理论B.反激励理论C.期望理论D.强化理论

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在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。

A.双因素理论

B.反激励理论

C.期望理论

D.强化理论

参考答案

考题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论

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考题不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？( )A．期望理论B．强化理论C．公平理论D．需要层次理论

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考题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

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考题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。A．目标设置理论B．强化理论C．能力与机遇理论D．认知评价理论

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考题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论

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考题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论

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考题在激励理论中，（）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。 A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

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考题不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。 A.目标设置理论 B.强化理论 C.能力与机遇理论 D.认知评价理论

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考题在激励理论中，( )不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

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