2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-05-04)
发布时间:2021-05-04
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于法定节假日,下列说法正确的是()。【单选题】
A.端午节,全体公民放假1天
B.春节,全体公民放假7天
C.教师节,教师放假1天
D.护士节,护士放假半天
正确答案:A
答案解析:端午节,农历端午当日全体公民放假1天;B项,春节,全体公民放假3天,分别为农历除夕、正月初一、初二;CD两项,二七纪念日、五四纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
2、人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是人力资源的()。【单选题】
A.可用性
B.物质性
C.客观性
D.有限性
正确答案:D
答案解析:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量;人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。
3、本案例中反映出的问卷调查法的缺点是( )。【客观案例题】
A.问卷回收率得不到保证
B.问卷的编制技术要求较高
C.不同员工对问卷内容的理解存在差异
D.成本高且费时费力
正确答案:A、B、C
答案解析:问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;不同任职者因对问卷中,同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;问卷的回收率通常偏低。案例中的情况反映出了问卷调查法的这些缺点。
4、关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。【单选题】
A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
正确答案:A
答案解析:A项,工作满意度因素模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得;B项,工作满意度因素模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织企业的政策、同事、独立性、社会地位等;C项,对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献;D项,使用工作满意度因素模型需要注意,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。
5、人力资源管理除了要完成基本功能外,还需要完成的重要任务有( )。【多选题】
A.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维持并改进员工队伍的素质
D.创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E.无需维护和完善组织的产品和服务
正确答案:A、C、D
答案解析:除了上述基本功能以外,人力资源管理还有以下一些重要任务:(1)促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工个人和组织整体的业绩。(2)确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系,维护人事政策和制度的适当的连贯性。(3)确保各种人事政策与组织经营目标的统一。(4)支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方。(5)创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。(6)创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性,从而协助组织实现竞争环境下的具体目标。(7)确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性。(8)为员工充分发挥潜力提供所需要的支持。(9)维持并改进员工队伍的素质,维护并完善组织的产品和服务。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
中国人民银行专门行使中央银行职能的起始时间是( )。
A.1979年1月
B.1982年1月
C.1984年1月
D.1986年1月
“较强的进取精神和雄厚研发实力,将产品尽快投入市场”主要是指( )
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络,这一网络的触角几乎延伸到世界的每个角落,随时采集市场数据,跟踪市场需求,以最快的速度将需求信息与设计、生产系统相结合,同时将问题与建议反馈给客户。这体现了虚拟企业( )的特征。
A.与上下游企业建立战略联盟关系
B.具有高效的信息管理系统
C.注重研究开发能力的构建
D.产品趋向数字化
与传统企业相比较,虚拟企业具有高效的信息管理系统。虚拟企业建立了覆盖供应商、制造商、分销商及顾客的信息网络,这一网络的触角几乎延伸到世界的每个角落,随时采集市场数据,跟踪市场需求,以最快的速度将需求信息与设计、生产系统相结合,同时将问题与建议反馈给客户。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-11-16
- 2021-06-12
- 2020-04-30
- 2019-11-07
- 2020-08-14
- 2020-08-30
- 2020-08-01
- 2020-11-27
- 2020-03-22
- 2021-02-02
- 2020-10-09
- 2021-06-06
- 2020-04-04
- 2020-05-08
- 2020-12-07
- 2019-11-04
- 2020-09-06
- 2020-08-28
- 2021-11-13
- 2020-05-07
- 2021-04-10
- 2021-02-10
- 2021-03-05
- 2021-08-16
- 2021-06-08
- 2021-02-22
- 2021-07-04
- 2021-06-22
- 2020-11-25
- 2020-03-02