2019年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2019-11-06)

发布时间：2019-11-06

2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、员工满意度会影响的方面有(    )。【多选题】

A.工作绩效

B.缺勤和迟到

C.暴力行为

D.组织公民行为

E.离职率

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:员工的工作满意度会影响到以下几个方面:(1)工作绩效(2)离职率;(3)缺勤和迟到;(4)偷窃行为;(5)暴力行为;(6)组织公民行为

2、竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线(   )。【单选题】

A.本身

B.为正值的部分

C.上升部分

D.下降部分

正确答案:D

答案解析:因为工资率与企业愿意雇用的人数,即劳动力需求之间存在一种负相关的关系,因而劳动力需求曲线应是下倾的,即斜率为负。竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分。

3、根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体——外群体水平归类的是()。【单选题】

A.性别归类

B.种族归类

C.国别归类

D.人格归类

正确答案:D

答案解析:根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中,分为三种水平:
①自我的最高水平归类,即人类;
②内群体——外群体水平归类,如性别、国籍、种族;
③次级的个人自我分类,如人格特质等。D项属于次级的个人自我分类。

4、工作态度与价值观相比,其稳定性()。【单选题】

A.较低

B.较高

C.相同

D.无法比较

正确答案:A

答案解析:工作态度与个体的价值观有着密切的联系,个体的工作态度往往是其价值观的具体反映,但与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低。

5、招聘到的员工试用期一般不超过()个月。【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:A

答案解析:常识题

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

依照我国法律规定，任何票据都必须记载的事项包括( )。

A．付款人名称

B．收款人名称

C．无条件支付的委托或承诺

D．出票日期

正确答案：CD
解析：《票据法》规定：汇票必须记载下列事项：(一) 表明“汇票”的字佯；(二) 无条件支付的委托；(三) 确定的金额；(四) 付款人名称；(五) 收款人名称；(六) 出票日期；(七) 出票人签章。汇票上未记载前款规定事项之一的，汇票无效。
本票必须记载下列事项：(一) 表明“本票”的字样；(二) 无条件支付的承诺；(三) 确定的金额；(四) 收款人名称；(五) 出票日期；(六) 出票人签章。本票上未记载前款规定事项之一的，本票无效。
支票必须记载下列事项：(一) 表明“支票”的字样；(二) 无条件支付的委托；(三) 确定的金额；(四) 付款人名称；(五) 出票日期；(六) 出票人签章。支票上未记载前款规定事项之一的，支票无效。
《票据法》还规定：支票上未记载收款人名称的，经出票人授权，可以补记。支票上未记载付款地的，付款人的营业场所为付款地。支票上未记载出票地的，出票人的营业场所、住所或者经常居住地为出票地。出票人可以在支票上记载自己为收款人。因此，A选项付款人名称并非本票必要记载事项；B选项收款人名称并非支票必要记载事项。C选项“无条件支付的委托或承诺”是必要记载事项；D选项出票日期为必要记载事项。

货运站按其铁路线路的衔接位置不同可分为通过式货运站和（ ）货运站。

A.综合式

B.尽头式

C.交叉式

D.混合式

正确答案：B

下列（ ）指标可以用来衡量一国经济的开放程度

A．出口占GDP比重

B．资本流出入量

C．企业跨国经营情况

D．对外贸易额占GDP比重

E．财政收入占GDP比重

正确答案：ABCD
衡量一国经济的开放程度的指标主要有出口占GDP比重、资本流出入量、企业跨国经营情况、对外贸易额占GDP比重等。

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