2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-13)

发布时间：2021-10-13

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、领导者的技能中，（）处理的是观点、思想。【单选题】

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.管理技能

正确答案:A

答案解析:本题考查领导者的技能。领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能：1.技术技能是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力；2.人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。；3.概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力，例如长期计划就需要用到概念技能。在越高的管理职位上，概念技能的作用也就越重要。概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。所以选A。

2、在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是（）。【单选题】

A.该部门或企业的人员变动率

B.该部门或企业的效益

C.该部门或企业的销售率

D.该部门的或企业的生产率

正确答案:D

答案解析:本题考查确定工资水平的实际因素。在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。

3、雇主组织的形式多样，主要包括（  ）类型。【多选题】

A.产业协会

B.行业协会

C.地区雇主协会

D.区域性雇主协会

E.国家级雇主联合会

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查雇主组织的三种类型。雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：（1）行业协会；（2）地区雇主协会；（3）国家级雇主联合会。所以本题选BCE。

4、从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。【单选题】

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

正确答案:B

答案解析:本题考查一般培训的成本与收益分摊方式。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。

5、组织结构三要素不包括（）。【单选题】

A.虚拟化

B.规范性

C.集权度

D.复杂性

正确答案:A

答案解析:本题考查组织结构的要素。组织结构包含三个要素：①复杂性。复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度。这三个要素结合起来，就可以说明一个组织的结构面貌。所以本题选A。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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