2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-06-21)
发布时间:2020-06-21
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、一个经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获得新技能,这种方式就是( )。【单选题】
A.正式在职培训
B.非正式在职培训
C.学徒计划
D.正规的在职培训
正确答案:B
答案解析:本题考查在职培训。大多数在职培训都是非正式的,以至于难以衡量甚至难以觉察。也就是说,即使是在有组织的培训学习较少的情况下,工人们仍然能够学习技能,使自己对企业而言更富有生产力、更有价值。经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能,比如先观察有技术的工人如何工作,然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。所以本题选B。
2、该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过()来帮助组织达到经营和发展的目标。【客观案例题】
A.提高员工的工资
B.促进员工的工作积极性
C.对人的投资增值
D.降低成本
正确答案:C
答案解析:人力资源培训与开发不是一项无回报的开支,而是一种对人力资源的投资。它是通过对人的投资增值来帮助组织达到经营和发展的目标。所以本题选C。
3、关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。【多选题】
A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划
B.它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率
C.它能增强企业的活力
D.它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
E.它会减弱整个公司的协调一致性
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查事业部制组织形式。事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业。所以选项D错误。
4、认真履行集体合同是企业与( )的共同责任。【单选题】
A.工会组织及职工
B.劳动保障行政部门
C.工会组织
D.职工
正确答案:A
答案解析:认真履行集体合同是企业与工会组织及职工的共同责任。本题正确答案为A选项。
5、如果该医院使用德尔菲法进行预测,则下列陈述正确的是()。【客观案例题】
A.它是一种定量预测的方法
B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性
C.它采取多轮预测,具有较高的准确性
D.也称为专家预测法
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查德尔菲法。德尔菲法属于一种定性预测方法,所以选项A不选。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
商业银行经营与管理三大原则的首要原则是()。
A.安全性原则
B.盈利性原则
C.流动性原则
D.效益性原则
参见教材82页
63.
下列农村集体经济统计分组中,属于按品质标志分组的是( )。
A.农业人口按劳动力和非劳动力分组
B.企业按固定资产价值分组
C.农户家庭按农民人均所得分组
D.专业合作社按交易量分组
本题考查农村集体经济统计分组标志。按品质标志分组就是选择反映事物属性差异的标志作为分组标志。
房地产保险的作用包括( )等。
A.抵御意外不幸,实现经济补偿 B.促进房地产业和保险业的发展
C.改善居住条件,提高居民住房标准 D.增强投保人的信用,促进资金融通
E.为抵押二级市场的发展提供基础
【解析】本题考查房地产保险的作用。
关于薪酬管理的陈述,正确的是( )。
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
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