2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-26)

发布时间：2021-08-26

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、劳动者提前（）日以书而形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【单选题】

A.3

B.15

C.30

D.45

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动者解除劳动合同的内容。题干描述的是可以解除劳动合同的情况。

2、该公司做出晋升决策的依据是候选人的（ ）。【客观案例题】

A.学历

B.相对绩效水平

C.资历

D.能力

正确答案:B、C、D

答案解析:公司作出晋升决定时，会严格依照公司员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等因素进行综合考察。所以本题选BCD。

3、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。【单选题】

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

正确答案:D

答案解析:本题考查组织结构体系的主要内容。各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的职权结构。

4、下列不属于就业的基本含义的是(     )。【单选题】

A.公益性劳动

B.既有劳动能力又有劳动意愿

C.社会劳动

D.能够获得报酬或收入

正确答案:A

答案解析:本题考查就业与就业统计。就业实际上有三层基本含义:(1)劳动者必须既要有劳动能力,还要有劳动意愿;(2)劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动,而不能是家庭劳动;(3)劳动必须能够获得报酬或收入,而不能是公益性或义务性的劳动。所以本题选A。

5、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和（）。【单选题】

A.领导体制

B.决策模式

C.战略水平

D.管理风格

正确答案:D

答案解析:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。它使组织独具特色，区别于其他组织。组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。所以本题正确答案选D。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时，以新公司的名义对外发行股票，而原公司仍持有新公司的部分股票。这种分立属于（ ）。 A．出售 B．换股分立 C．分拆 D．标准分立

正确答案：C
本题考查分拆的含义。

概算定额的项目划分对象是（ ）。

A.分部分项工程

B.扩大分部分项工程

C.单位工程

D.扩大单位工程

正确答案：B
[答案]B
[解析]：概算定额的项目划分对象是扩大分部分项工程。
[试题点评]：本题考核的是概算定额的相关内容。参见教材P137

下列公共物品中属于准公共物品的是（ ）。

A．国防

B．治安

C．医疗卫生

D．教育

E．收费公路

正确答案：CDE
本题考查准公共物品的有关知识。选项AB属于纯公共物品。

供应商激励可以采用的方式不包括下面的( )。

A.价格激励

B.订单激励

C.淘汰激励

D.扶持激励

正确答案：D
解析：供应商激励的几种方式。注意与第八章中渠道激励的方式的差异，避免混淆。

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