2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-01)
发布时间:2021-02-01
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、根据第三种情况,该地区在未来几年中将会出现()。【客观案例题】
A.工资率和就业人数同时上升的情况
B.工资率上涨而就业人数不变的情况
C.工资率不变而就业人数上升的情况
D.劳动力市场无法实现均衡的情况
正确答案:B、D
答案解析:根据第三种情况,由于新企业的投产,会导致劳动力需求的增加,而劳动力供给却不会出现大的变化,这将会使工资率上涨而就业人数不变,从而打破劳动力市场的均衡状态。
2、绩效管理有效实施的影响因素包括()。【多选题】
A.观念
B.绩效系统的时效性
C.绩效指标的设置
D.绩效管理的成本
E.绩效管理与组织战略的相关性
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查绩效管理。绩效管理有效实施的影响因素包括:①观念;②高层领导支持;③人力资源管理部门的尽职程度;④各层员工对绩效管理的态度;⑤绩效管理与组织战略的相关性;⑥绩效目标的设定;⑦绩效指标的设置;⑧绩效系统的时效性。所以本题选ABCE。
3、如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。【客观案例题】
A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
D.继续引进国际贸易、外语等专业人员
正确答案:A、B、C
答案解析:由于当务之急是岗位配置与人员调整,公司原有较多的国际贸易、外语等专业人员储备,继续引进国际贸易、外语等专业人员会造成资源浪费,所以不宜采用,所以排除D选项。
4、下列属于人力资本投资活动的是( )。【多选题】
A.寻找工作
B.增进健康
C.失去工作
D.正规教育
E.加强学龄前儿童营养
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动,所以本题选ABDE。
5、绩效反馈面谈操作包括的主要阶段有( )。【多选题】
A.面谈准备阶段
B.面谈预演阶段
C.面谈实施阶段
D.面谈评价阶段
E.面谈反馈阶段
正确答案:A、C、D
答案解析:本题考查绩效反馈面谈的操作流程。一个完整的绩效反馈面谈主要包括三个阶段:面谈准备阶段、面谈实施阶段和面谈评价阶段。本题正确答案为ACD选项。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括( )。
A.员工性别
B.员工家庭状况
C.当地劳动力市场水平
D.实现员工本地化的灵活程度
E.员工宗教信仰
品牌最重要的特性是它的( )。 A.连贯性 B.易懂性 C.单一性 D.易记性
本题考查打造品牌方法的相关内容。品牌最重要的特性是它的单一性。
企业人力资源规划更多的是保障( )的利益得到实现。
A.企业组织
B.股东
C.全体员工
D.社会
企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。故选A。
在技术创新成果扩散的中介渠道中,大众传媒的特点是( )。
A.可详细传播新技术的专业化信息
B.主要提供信息技术咨询服务
C.信息量大且覆盖面广
D.信息传播既经济又适时
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