2022年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2022-03-22)

发布时间：2022-03-22

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、人才评价机制改革有（）。【多选题】

A.分类健全人才评价标准

B.改进和创新人才评价方式

C.评价手段趋同

D.加快推进重点领域人才评价改革

E.健全完善人才评价管理服务制度

正确答案:A、B、D、E

答案解析:人才评价机制改革：（1）分类健全人才评价标准；（2）改进和创新人才评价方式；（3）加快推进重点领域人才评价改革；（4）健全完善人才评价管理服务制度。

2、非领导职务公务员的定期考核结果分为（）。【多选题】

A.优秀

B.良好

C.称职

D.基本称职

E.不称职

正确答案:A、C、D、E

答案解析:非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。

3、对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行（），以提高适应新岗位职责任务的能力。【单选题】

A.转岗培训

B.在岗培训

C.岗前培训

D.专项培训

正确答案:A

答案解析:对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训，以提高适应新岗位职责任务的能力。岗位类型不变但岗位职责任务发生较大变化的，转岗培训内容根据实际情况确定。

4、国家科学技术奖包含（）。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.国家自然科学奖

C.国家技术发明奖

D.国家发展进步奖

E.中华人民共和国国际科学技术合作奖

正确答案:A、B、C、E

答案解析:国家科学技术奖是指授予在科学发现、技术发明和促进科学技术进步等方面做出创造性突出贡献的公民或者组织的奖项。国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。

5、突出业绩奖励中，（）分为一等奖、二等奖两个等级。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.中华人民共和国国际科学技术合作奖

C.国家科学技术进步奖

D.国家自然科学奖

E.国家技术发明奖

正确答案:C、D、E

答案解析:国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖2个等级。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在现代物流的基本功能要素中，（ ）是物流的中心环节和最重要的功能。

A．包装功能

B．装卸功能

C．运输功能

D．仓库保管功能

正确答案：C
本题考查现代物流基本功能要素中的运输。

在系统设计阶段，开发小组完成系统的总体设计和详细设计，建立系统的物理模型，编写( )。

A．数据说明书

B．系统设计说明书

C．数据字典

D．系统分析说明书

正确答案：B
解析：系统设计阶段应完成系统的总体设计和详细设计，建立系统的物理模型，写出“系统设计说明书”。总体设计的任务较为繁重，包括：系统的物理结构设计，系统软、硬件配置设计；网络设计，代码设计；输入、输出设计；对话设计；数据存储设计等。其中，系统的物理结构设计以“模块结构图”表示系统的物理模型。

根据期望理论，动机等于（ ）。

A．效价×期望

B．期望×工具

C．效价×工具

D．效价×期望×工具

正确答案：D

为获得闲暇而放弃的劳动收入是指闲暇的（ ）。

A．平均成本

B．机会成本

C．边际成本

D．边际收益

正确答案：B

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