2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-06-02)

发布时间：2021-06-02

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十七章 劳动争议调解仲裁5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列不属于劳动争议的有（）。【多选题】

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项C属于劳动争议的范围。

2、不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是（）。【单选题】

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

正确答案:D

答案解析:本题考查的是劳动争议处理的范围。选项D不属于劳动争议。

3、劳动仲裁庭由()名仲裁员组成。【单选题】

A.5

B.7

C.3

D.1

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动仲裁庭的仲裁员组成人数。劳动仲裁庭由3名仲裁员组成。

4、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:B

答案解析:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,不必再进行劳动仲裁程序,而按照普通民事纠纷处理。普通民事纠纷时效一般为2年。

5、下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是（）。【单选题】

A.合法原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.准确原则

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动争议处理的基本原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第3条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”所以本题选D。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

完全垄断市场的特征包括（ ）

A只有一个生产者 B生产者是价格的决定者 C产品没有替代品

D有很大的进入障碍 E生产效率高

正确答案：ABCD

境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的，应当在项目完工、离开中国前( )日内，持有关证件和资料，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。

A．5

B．10

C．15

D．30

正确答案：C

根据下列材料，回答 87～90 题：

已知某国商业银行系统，法定活期存款准备金率为20%，定期存款准备金率为10%。定期存款与活期存款比率为0.67，提现率为1%，超额准备金率为5%。已知该国基础货币数量为980亿。

第 87 题 该国基础货币扩张为商业银行活期存款的倍数约为（ ）。

A．2.03

B．3.03

C．4.03

D．5.03

正确答案：B

按照ABC分类法，A类物质是指（ ）。 A．库存物资品种累计占全部品种5%~10%，而资金累计占全部资金总额70% B．库存物资品种累计占全部品种70%，而资金累计占全部资金总额10%以下 C．库存物资品种累计占全部品种和资金累计全部资金总额均为20% D．库存物资品种累计占全部品种和资金累计占全部资金总额均为10%

正确答案：A

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签