2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-05-03)
发布时间:2021-05-03
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、培训与开发部门的职能包括( )。【多选题】
A.制定企业年度的培训与开发计划
B.仅仅确定企业内部的培训与开发资源
C.制定年度培训与开发预算
D.实施各类培训与开发计划
E.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
正确答案:A、C、D、E
答案解析:本题考查培训与开发部门的主要职能。培训与开发部门的主要职能如下:(1)制定支持企业经营战略的培训与开发战略;(2)分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;(3)形成如何满足这些需要的建议和计划;(4)制定企业年度的培训与开发计划;(5)制定年度培训与开发预算;(6)确定企业内部和外部的培训与开发资源;(7)实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;(8)帮助和指导员工个人职业发展计划;(9)管理好员工培训与开发的档案;(10)维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为ACDE选项。
2、( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。【单选题】
A.效果评估
B.反应评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估
正确答案:A
答案解析:本题考查培训与开发效果的评估。培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从结果中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。所以本题选A。
3、对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。【单选题】
A.被培训员工本人
B.客户
C.过去接受过培训开发的人员
D.直线经理
正确答案:D
答案解析:本题考查管理层的培训与开发责任。尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上,这包括关注下属员工的职业生涯发展,提供给下属员工发展其能力的机会,并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。本题正确答案为D选项。
4、在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用( )。【单选题】
A.行为评价量表
B.直接观察
C.自我评价量表
D.面谈
正确答案:C
答案解析:本题考查培训与开发效果的评估内容。由于学习内容包含知识、技能、态度三个方面,因此,需要采用不同的评估方法。知识方面通常采用笔试,技能方面通常采用实际操作,态度方面通常采用自我评价的态度量表。所以本题C。
5、为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。【多选题】
A.参加组织内部或外部的专题研讨会
B.得到组织高层的支持,特别是政策、经费等方面
C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D.要充分考虑员工的个体差异
E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查职业生涯管理的注意事项。选项A属于职业生涯管理方法中的内容。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
张某是康安国际集团的首席科学家,他领导的课题组经过3年攻关完成了集团交办的研究任务,现在就该项目的专利申请权产生歧义,下列关于该专利申请权的权属正确的是( )。
A.张某
B.课题组
C.康安国际集团
D.张某和康安国际集团
《税务代理试行办法》属于( )。
A.税收法律
B.税收地方性法规
C.税收部门规章
D.地方规章
解析:《税收代理试行办法》是国家税务总局制定的税收部门规章。
事件(3)中,关于木材供应商承诺效力的说法,正确的为( ) A.属于承诺超期,但该承诺有效 B.属于承诺超期,该承诺是否有效由要约人决定 C.属于承诺延迟,该承诺无效 D.属于承诺延迟,该承诺是否有效由受要约人决定
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-03-06
- 2021-02-16
- 2020-06-03
- 2020-08-20
- 2021-04-20
- 2020-05-13
- 2021-07-01
- 2021-06-03
- 2020-10-04
- 2020-10-25
- 2021-05-27
- 2020-07-01
- 2021-06-07
- 2021-07-25
- 2020-06-24
- 2020-10-04
- 2020-09-16
- 2020-11-30
- 2021-02-27
- 2021-06-10
- 2020-12-26
- 2020-12-16
- 2020-05-26
- 2020-09-02
- 2021-01-03
- 2021-03-29
- 2020-07-06
- 2020-08-19
- 2020-07-14
- 2021-01-17