2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-12-26)
发布时间:2020-12-26
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括( )。【多选题】
A.立案
B.调查
C.归档
D.处理
E.告知
正确答案:A、B、D、E
答案解析:根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为,依照下列程序进行:①立案;②调查;③处理;④告知。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。【多选题】
A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B.安排女职工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
E.女职工生育享受产假少于90天的
正确答案:B、C、D、E
答案解析:本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。
3、根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。【单选题】
A.卫生行政部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动行政部门
正确答案:D
答案解析:用人单位违反女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
4、根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。【单选题】
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动行政部门
正确答案:D
答案解析:根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动行政部门是劳动监察主体。根据有关规定,劳动监察机构的职责之一即为:受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
5、用人单位对( )不服,不能申请行政复议。【多选题】
A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议
C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论
D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E.劳动行政部门工伤认定决定
正确答案:A、B、C
答案解析:公民、法人和其他组织对下列事项,不能申请行政复议:①人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;②劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议;③劳动能力鉴定委员会的行为;④劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;⑤已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;⑥向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
从文中可以看出,美国联储货币政策的目标是( )。
A.国际的收支平衡
B.美元兑其他国家货币汇率的稳定
C.经济增长和物价稳定
D.降低失业率
劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。 A.劳动报酬 B.试用期条款 C.劳动合同期限 D.工作时间
考核第35章第2节,选择性条款:用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本题也可根据经验进行猜测选择。
对于政策导向和政策效果,政策制定者( )。
A.很难在事前加以预测
B.在制定政策时不应过多地考虑
C.应该而且能够事前做些预测,并把市场参与者对政策的反映作为政策设计的一部分
D.以上三个答案均不正确
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