2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-02-18)

发布时间：2021-02-18

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（）。【单选题】

A.无弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.缺乏弹性的

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为： 根据题意，平均工资率变动%= （15-10）÷10=50%。劳动力供给弹性=60%÷50% =120%>100%，表现为富有弹性的曲线，因此选B。

2、用人单位享有的权利不包括（）。【单选题】

A.劳动用工权

B.依法解除劳动合同的权利

C.履行劳动合同

D.工资奖金分配权

正确答案:C

答案解析:用人单位享有的权利不包括履行劳动合同。

3、评价绩效改进效果的维度包括（）。【多选题】

A.反应

B.学习或能力

C.转变

D.发展

E.结果

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查绩效改进效果的评价。绩效改进方案实施之后，还要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常来说，可以从四个维度来评价绩效改进：①反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；②学习或能力，即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度；③转变，即改进活动对工作方式的影响；④结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。所以本题选ABCE。

4、（）是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。【单选题】

A.关心人

B.工作管理

C.满意度

D.目标

正确答案:B

答案解析:俄亥俄模式得出了两个描述领导行为的维度，即关心人和工作管理。其中，关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系；工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。所以本题的正确答案是B。

5、下列有关在职培训的陈述正确的是（ ）。【单选题】

A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B.对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式

C.随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D.接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

正确答案:C

答案解析:本题考查在职培训的相关内容。大多数接受过特殊培训的员工,他们的流动倾向会受到削弱。所以选项A错误。对于工人的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式。所以选项B错误。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，因此，随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。所以选项C正确。接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更多的在职培训。所以选项D错误。

6、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。【单选题】

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

正确答案:B

答案解析:本题考查工伤待遇。职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

7、关键绩效指标法的核心工作是（ ）。【单选题】

A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制

C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

正确答案:C

答案解析:本题考查关键绩效指标法的核心。关键绩效指标法就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法，他的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。选项A属于平衡计分卡的内容，选项B属于关键绩效指标法的目的，选项D属于标杆超越法的核心，所以本题选C。

8、用人单位给予女职工生育产假少于（ ）天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。【单选题】

A.30

B.60

C.98

D.180

正确答案:C

答案解析:《劳动保障监察条例》第二十三条第五项规定，用人单位给予女职工生育享受产假少于98天的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

9、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。【单选题】

A.设计活动-选择活动-智力活动

B.选择阶段-确认阶段-发展阶段

C.智力活动-设计活动-选择活动

D.确认阶段-发展阶段-选择阶段

正确答案:C

答案解析:诺贝尔经济学奖获得者赫伯特？西蒙认为决策过程可以分为三个阶段：①智力活动。这是最初的过程，包括对环境进行搜索，确定决策的情景。②设计活动。这是第二个阶段，包括探索、发展和分析可能发生的行为系列。③选择活动。最后一步，在上一步的可能的行为系列中选择一个行为。

10、下列选项中，（）不属于组织文化功能。【单选题】

A.促进作用

B.辐射作用

C.创新作用

D.规范作用

正确答案:A

答案解析:本题考查组织文化的作用。组织文化具有以下六个作用:①导向作用；②规范作用；③凝聚作用；④激励作用；⑤创新作用；⑥辐射作用。所以本题选A。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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