2020年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-11-12)

发布时间：2020-11-12

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（）。【单选题】

A.缺乏弹性

B.单位弹性

C.富有弹性

D.无限弹性

正确答案:C

答案解析:劳动力供给弹性的绝对值共有五种情况，分别是富有弹性、具有单位弹性、缺乏弹性、无弹性和具有无限弹性，对应的工时变动百分比与工资率变动百分比比值的绝对值分别是大于1、等于1、小于1、0和∞。当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，其绝对值是大于1的，也就是劳动力供给曲线富有弹性。

2、人际技能关心的是（）。【单选题】

A.事

B.观点

C.思想

D.人

正确答案:D

答案解析:概念技能处理的是观点、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。本题正确答案为D选项。

3、一般而言，在市场经济条件下，（）是劳动关系系统的核心构成。【单选题】

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.产业关系

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。所以本题选B。

4、马斯洛的需要层次理论的观点包括（）。【多选题】

A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已

B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要

C.未被满足的需要是行为的主要激励源

D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

E.自我实现是人类的基本需要

正确答案:A、B、C、D

答案解析:马斯洛的需要层次理论的观点主要包括:①人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已；②未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用；③这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足时，个体才会追求上一层次的需要；④以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

5、就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会（）。【单选题】

A.越少

B.越多

C.不确定

D.二者无关

正确答案:B

答案解析:本题考查在职培训的相关内容。就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会越多。

6、该公司确定职位等级结构主要依据应是（）。【客观案例题】

A.职位的相对价值

B.员工绩效考核结果

C.员工的工作态度

D.员工能力素质的差异

正确答案:A

答案解析:本题考查工作分析和职位评价。根据“职位评价的作用主要体现在两个方面：一是确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异”，可见确定职位等级结构主要依据应是企业内部各职位的相对价值。所以本题选A。

7、从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。【多选题】

A.人力资源理论发展趋势预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源供求平衡分析

E.实施人力资源供求平衡计划

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查人力资源规划的基本流程。从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括人力资源需求预测、供给预测、供求平衡分析和实施人力资源供求平衡计划。

8、关键绩效指标法的核心工作是（ ）。【单选题】

A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制

C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

正确答案:C

答案解析:本题考查关键绩效指标法的核心。关键绩效指标法就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法，他的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。选项A属于平衡计分卡的内容，选项B属于关键绩效指标法的目的，选项D属于标杆超越法的核心，所以本题选C。

9、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【单选题】

A.非全日制用工劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.保密协议

D.集体合同

正确答案:B

答案解析:本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。

10、团队的特点有（）。【多选题】

A.目标依赖性

B.组织依赖性

C.角色依赖性

D.技术依赖性

E.成果依赖性

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查团队的特点。团队的特点是目标依赖性、角色依赖性和成果依赖性，它需要拥有不同专业背景、来自于组织中的不同部门、承担不同职务的员工精诚合作，共同完成预定的绩效目标。所以本题选ACE。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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