2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-11-19)

发布时间：2021-11-19

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、工会的基层组织不履行集体合同的义务,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予()。【多选题】

A.教育

B.批评

C.经济处分

D.法律处分

E.纪律处分

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查违反集体合同的责任。工会的基层组织不履行集体合同的义务,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予批评、教育或纪律处分。

2、突出业绩奖励中，（）不分等级。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.中华人民共和国国际科学技术合作奖

C.国家自然科学奖

D.国家技术发明奖

E.国家科学技术进步奖

正确答案:A、B

答案解析:国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖2个等级。

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。【单选题】

A.15

B.30

C.45

D.60

正确答案:D

答案解析:本题考查工伤认定的申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知口申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此选D。

4、下列属于绩效计划制定原则的有（）。【多选题】

A.价值驱动原则

B.战略相关性原则

C.单一化原则

D.员工特色原则

E.突出重点原则

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查绩效计划的制定原则。绩效计划的制定原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。所以本题选ABE。

5、《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（ ）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:A

答案解析:本题考查事实劳动关系。《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起1个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。

6、该企业总经理的管理跨度为（）。【客观案例题】

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案:B

答案解析:管理幅度也被称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。结合材料分析得出本题选B。

7、关于用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。【单选题】

A.可由劳动行政部门责令改正

B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿

D.用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

正确答案:C

答案解析:本题考査违反劳动规章制度的处理。用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利。

8、反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。【单选题】

A.向后弯曲

B.垂直形状

C.向上倾斜

D.水平形状

正确答案:C

答案解析:本题考查向上倾斜的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

9、一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。【单选题】

A.以人员为中心的变革

B.以结构为中心的变革

C.以技术为中心的变革

D.以系统为中心的变革

正确答案:A

答案解析:本题考查组织变革的概念。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。

10、在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境而导致的收入差异的是（）。【单选题】

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.垄断性工资差别

D.职位性工资差别

正确答案:B

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

代表最优的利润增长率和最佳的投资机会的区位是（ ）。

A．金牛区

B．瘦狗区

C．明星区

D．幼童区

正确答案：C
波士顿矩阵根据市场增长率和市场份额两项指标，将企业所有的战略单位分为明星、金牛、瘦狗和幼童四大类，并以此选择企业的战略。明星区的产品有较高的业务增长率和市场占有率。它既产生也需要较大的现金金额，它代表着最优的利润增长率和最佳的投资机会。故选C。

温度是（ ）。

A．分类变量

B．顺序变量

C．数值型变量

D．离散变量

E．连续变量

正确答案：CE
分类变量是指变量值用分类数据来记录，如果一个变量由顺序数据来记
录就称为顺序变量，数值型变量是指用数值型数据来记录的变量，它们的变量值可以表现为不同的数值。数值型变量根据其取值的不同，可以分为离散变量和连续变量。离散变量可以取有限个值，而且其取值都以整位数断开。连续变量可以取无穷多个值，其取值是连续不断的。温度是用数值来表示的，如23摄氏度、24摄氏度等，所以属于数值型变量。同时，温度的取值是连续不断的，23．4摄氏度、23．6摄氏度、23．9摄氏度等，并不要求用整位数断开，所以又属于连续型变量。

采用德尔菲法应当遵循的原则有( )。

A．采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见

B．尽量将问题复杂化

C．在对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言

D．尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果

正确答案：AD
解析：为使该方法奏效，应注意以下原则。专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于60%，以保证调查的权威性和广泛性；提高问卷的质量，问题应该符合预测的目的并且表达明确，保证专家都是从同一个角度去理解问题，避免造成误解和歧义。问题尽量简化，所问问题应该是被问者能够回答的；要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测；不要求精确，允许专家使用估计数字，并让他们说明预计数字的肯定程度；要取得专家们的理解和支持，确保他们能够认真进行每一次预测；同时向决策层领导说明预测的益处，特别说明预测对生产率和经济收益的影响，争取他们的支持。

对于同一投资方案，下列说法正确的是（ ）

A.资本成本越高，净现值越低

B.资本成本越高，净现值越高

C.资本成本等于内部报酬率时，净现值为零

D.资本成本高于内部报酬率时，净现值小于零

E.资本成本等于内部报酬率时，净现值大于零

正确答案：ACD

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