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卓越绩效知识 问题列表
问题 资源.结果三角由()三要素组成。A、资源B、经营结果C、过程管理D、顾客与市场

问题 高层领导应在组织内营造一种()的环境。A、授权、主动参与B、创新和快速反应C、内部竞争和资源独立D、促进学习

问题 与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是()A、消除国际贸易壁垒B、为企业提供追求卓越绩效的管理模式C、证实企业有稳定满足顾客需求的能力D、评价企业卓越绩效成熟度E、为企业自我评价提供了依据

问题 高层领导应当营造如下的经营环境()A、创新B、授权C、尊重员工D、主动参与E、快速反应

问题 员工权益、满意程度、不满意程度的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):工作环境改进、()、QC小组的数量、员工满意程度等。

问题 通常所说的六西格玛质量水平是指过程输出的缺陷率为()A、 3.4ppmB、 0.27%C、 2.7%D、 3.0ppm

问题 在《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准中,赋予“过程管理”的总得分为()A、100分B、80分C、110分D、400分

问题 顾客要求或期望决定了()A、认知质量B、感知质量C、一元质量D、魅力质量

问题 组织应制定顾客满意的(),以确定由谁来测量、测量内容及测量方法。

问题 以下不属于领导的主要特点的为()A、全局性B、超前性C、超脱性D、操作性

问题 卓越绩效评价准则包括()A、领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析和改进,经营结果B、领导,以人为本,顾客与市场、经营结果、测量、分析和改进,过程管理,战略C、领导,战略,财务管理,顾客与市场、经营结果、测量、分析和改进,过程管理D、领导,战略,顾客与市场,人力资源,测量、分析和改进,过程管理,经营结果

问题 简述卓越绩效的特点。

问题 社会责任包括公共责任、道德行为、()

问题 领导作用三角由()三要素组成。A、领导B、战略C、资源D、顾客与市场

问题 过程管理适用于组织的()A、生产部门B、设计部门C、所有部门D、销售部门