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执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行。


参考答案

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考题 好的销售人员首先要有“执行力”,执行力强,这个业务员就是成功的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简单的说,执行力就是:()。 A.做得完B.做得少C.做到位D.做得多

考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

考题 集团公司的企业作风讲求雷厉风行,执行到位。即执行政策法令严谨迅速,精准高效,执行无借口,保质保量完成各项工作,以强有力的执行力保证企业持续发展。

考题 企业持续的发展、高速的发展要有:()A、执行力B、人才C、资金D、市场

考题 克服执行力问题的举措包括().A、树立重视执行的意识B、强化服务的动机C、要有爱岗敬业的精神D、树立克服困难的勇气

考题 创新团队执行力的特征是()A、全员参与充分沟通B、积极主动自动自发C、关注细节执行到位D、速度制胜高效执行

考题 对组织执行力模型的解释,不正确的是()A、个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D、实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

考题 执行力不强的原因主要有()A、任务不清晰B、制度不完善C、机械、照本宣科D、人员不到位

考题 执行力对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力

考题 管理执行力的关键在于什么?

考题 ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

考题 企业是生死关键是()A、执行力B、战略C、规划D、目标

考题 下列关于提高制度执行力的表述,正确的是()。A、强化制度执行力建设,首先要提高制度本身的可操作性B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为,维护制度的权威性C、提高制度执行力,必须加强对制度宣传教育和监督检查D、提高制度的执行力,关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识

考题 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高

考题 简单的说,执行力就是:()A、做得完B、做得少C、做到位D、做得多

考题 下列说法错误的是()A、提高执行力,首先要强化执行意识B、执行意识,是指执行主体对执行活动的重要性的认识和,以及对执行内容和要求的理解与认同C、强化执行意识,就要调整态度D、执行的过程就是提供服务的过程

考题 执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

考题 单选题简单的说,执行力就是:()A 做得完B 做得少C 做到位D 做得多

考题 单选题企业是生死关键是()A 执行力B 战略C 规划D 目标

考题 多选题执行力不强的原因主要有()A任务不清晰B制度不完善C机械、照本宣科D人员不到位

考题 单选题执行力对企业而言执行力就是()。A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力

考题 单选题下列说法错误的是()A 提高执行力,首先要强化执行意识B 执行意识,是指执行主体对执行活动的重要性的认识和,以及对执行内容和要求的理解与认同C 强化执行意识,就要调整态度D 执行的过程就是提供服务的过程

考题 多选题创新团队执行力的特征是()A全员参与充分沟通B积极主动自动自发C关注细节执行到位D速度制胜高效执行

考题 多选题执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

考题 填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。