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企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高


参考答案

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考题 现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力

考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

考题 (1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。 A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作

考题 制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。 A.错误B.正确

考题 基层干部怎么提高执行力?

考题 请简述如何提高执行力?

考题 执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

考题 创新行政管理方式,提高政府()。A、公信力B、公信力和执行力C、效率和执行力

考题 执行力对企业发展的重要作用体现在()A、能明确环境利弊B、提高企业竞争力C、以上都正确

考题 下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 简述如何提高执行力?

考题 现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力

考题 简述提高执行力的途径。

考题 关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

考题 下列关于提高制度执行力的表述,正确的是()。A、强化制度执行力建设,首先要提高制度本身的可操作性B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为,维护制度的权威性C、提高制度执行力,必须加强对制度宣传教育和监督检查D、提高制度的执行力,关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识

考题 制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。

考题 推进企业文化建设是不断提高团队执行力的()A、根本保证B、关键C、基础D、保障

考题 执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

考题 个人执行力,其整体上表现为“()”的能力,企业执行力由三个因素合成:()、()、()。

考题 问答题简述如何提高执行力?

考题 多选题执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

考题 单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A 提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B 提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C 提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D 提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 判断题制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。A 对B 错

考题 多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 单选题执行力对企业发展的重要作用体现在()A 能明确环境利弊B 提高企业竞争力C 以上都正确

考题 单选题推进企业文化建设是不断提高团队执行力的()A 根本保证B 关键C 基础D 保障