网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动人事争议案件受理后，仲裁庭书面通知当事人开庭时间、地点的时间节点规定是（）。
- A、受理仲裁申请之日起5日内
- B、受理仲裁申请之日起10日内
- C、开庭5日前
- D、开庭10日前
参考答案
更多 “劳动人事争议案件受理后，仲裁庭书面通知当事人开庭时间、地点的时间节点规定是（）。A、受理仲裁申请之日起5日内B、受理仲裁申请之日起10日内C、开庭5日前D、开庭10日前” 相关考题
考题
以下说法错误的有()。A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定
考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
考题
仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日
考题
下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭
C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人
D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
考题
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予以受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（）。A、移送管辖的B、正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的C、等待另案诉讼结果的、评残结论的D、正在送达或送达延误的
考题
以下说法错误的有（）。A、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人B、仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人C、当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D、是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定
考题
单选题甲、乙两公司因合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁。某仲裁委员受理该申请后，经双方当事人协议组成仲裁庭。仲裁庭确定7月21日开庭审理该争议案件后，依法书面通知了申请人与被申请人。7月21日，甲公司无正当理由未出庭参与案件的审理活动。此时仲裁庭可以采取：（）A
仲裁庭可以向乙公司所在地人民法院申请对甲公司的法定代表人进行拘传B
仲裁庭可以根据乙公司提供的证据直接作出裁决C
仲裁庭可以认定甲公司撤回了仲裁请求D
仲裁庭可以要求乙公司同甲公司协商，约定下次开庭时间
考题
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。[2016年真题]A当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构进行鉴定C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人D申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席判决E劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
热门标签
最新试卷
