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以下说法错误的有()。
A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人
B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人
C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定
参考答案
更多 “ 以下说法错误的有()。A.仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人B.仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭D.是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定 ” 相关考题
考题
仲裁庭应当在开庭( )前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭( )前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有( )。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构进行鉴定
C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席判决
E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
考题
下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是()。A.仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人
B.当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭
C.劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人
D.当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期
考题
(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请
E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
考题
仲裁庭开庭审理理解错误的是（ ）。A、当事人可以协议不开庭
B、根据仲裁保密的原则，仲裁应当不开庭进行
C、当事人应当在开庭时出示证据
D、当事人可以对证据进行质证
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