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单选题
相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
A

吸引策略

B

内部策略

C

投资策略

D

参与策略

参考答案

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考题 ()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划A、分红B、绩效工资C、知识工资D、总奖金
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考题 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。( )
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考题 采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。A.重视人才储备 B.员工参与管理 C.企业与员工建立长期工作关系 D.依靠工资、奖金维持员工的积极性 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 泰勒制的特点包括()。A.中央集权 B.高度分工 C.严格控制 D.依靠工资维持员工的积极性 E.依靠奖金维持员工的积极性
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考题 相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。A.吸引策略 B.内部策略 C.投资策略 D.参与策略
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考题 下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）A、企业员工的年度工资总额B、企业员工的年度奖金C、招聘员工的广告费用D、参与雇用人员的工资
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考题 销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金
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考题 在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（）A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利
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考题 当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A、减少员工工资B、增加员工工资并裁员C、维持现状D、减少员工工资并裁员
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考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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考题 奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）A、使考评者了解员工意愿B、减少矛盾和冲突C、允许员工对绩效考评结果提出异议D、提高员工的工作积极性E、使考评者重视信息的采集和证据获取
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考题 泰罗制的特点包手（　）。A、中央集权B、高度分工C、严格控制D、依靠工资维持员工积极性E、依靠奖金维持员工积极性
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考题 相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A、吸引策略B、内部策略C、投资策略D、参与策略
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考题 在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（　）A、按照新的方案执行B、维持现有工资水平不降C、折中的办法D、和员工沟通，执行新的标准
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考题 处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
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考题 处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
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考题 采取投资策略的企业的管理特点包括（）A、重视人才储备B、员工参与管理C、企业与员工建立长期工作关系D、依靠工资、奖金维持员工的积极性E、重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）A、薪酬B、工资C、奖金D、福利
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考题 单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A 高基本工资，高奖金，低福利B 高基本工资，低奖金，高福利C 低基本工资，高奖金，低福利D 低基本工资，高奖金，高福利
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考题 单选题相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A 吸引策略B 内部策略C 投资策略D 参与策略
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考题 单选题在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（　）A 按照新的方案执行B 维持现有工资水平不降C 折中的办法D 和员工沟通，执行新的标准
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考题 单选题下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）A 企业员工的年度工资总额B 企业员工的年度奖金C 招聘员工的广告费用D 参与雇用人员的工资
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考题 多选题奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）A使考评者了解员工意愿B减少矛盾和冲突C允许员工对绩效考评结果提出异议D提高员工的工作积极性E使考评者重视信息的采集和证据获取
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考题 多选题泰罗制的特点包手（　）。A中央集权B高度分工C严格控制D依靠工资维持员工积极性E依靠奖金维持员工积极性
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考题 单选题当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A 减少员工工资B 增加员工工资并裁员C 维持现状D 减少员工工资并裁员
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考题 单选题处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A 高基本工资，高奖金，低福利B 高基本工资，低奖金，高福利C 基本工资，高奖金，低福利D 低基本工资，高奖金，高福利
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考题 多选题采取投资策略的企业的管理特点包括（）A重视人才储备B员工参与管理C企业与员工建立长期工作关系D依靠工资、奖金维持员工的积极性E重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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