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多选题
事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。
A
优秀
B
合格
C
基本合格
D
不合格
参考答案
参考解析
解析：
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
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考题
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
考题
关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）A、被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B、聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C、除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D、以上均对
考题
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B
事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C
事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D
事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
考题
多选题关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对
考题
填空题年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。
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