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题目内容 (请给出正确答案)
事业单位聘期考核结果有( )。

A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格

参考答案

参考解析
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
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考题 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为()几个档次。A、优秀B、良好C、合格D、基本合格E、不合格

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考题 事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。A、平时B、季度C、聘期D、年度

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考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是(  )。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

考题 单选题事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。A 平时B 季度C 聘期D 年度

考题 多选题事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为()几个档次。A优秀B良好C合格D基本合格E不合格

考题 单选题()指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A 平时考核B 年度考核C 聘期考核D 绩效考核

考题 多选题事业单位对工作人员的考核分为()。A平时考核B年度考核C聘期考核D临时考核E阶段考核

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