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多选题
事业单位聘期考核的结果档次主要包括（）。
A

优秀

B

合格

C

基本合格

D

不合格

参考答案

参考解析
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考题 事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
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考题 事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
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考题 在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
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考题 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,事业单位难度考核的结果可以分为()和()等档次。 A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 事业单位聘期考核结果有（ ）。A、优秀 B、合格 C、基本合格 D、不合格
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考题 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。A、优秀 B、合格 C、基本合格 D、不合格
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考题 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)A.平时考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.业绩考核
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考题 高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A、绩效考核B、复训考核C、培训任务考核D、中期考核
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考题 事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
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考题 事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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考题 关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）A、被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B、聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C、除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D、以上均对
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考题 聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
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考题 事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。A、合格和不合格B、优秀、合格、基本合格和不合格C、优秀、良好、合格和不合格D、正常和较差
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考题 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A、优秀B、良好C、合格D、基本合格E、不合格
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考题 事业单位工作人员考核包括（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
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考题 多选题事业单位工作人员考核包括（）A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核
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考题 多选题事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。A优秀B合格C基本合格D不合格
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考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 多选题事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A优秀B良好C合格D基本合格E不合格
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考题 单选题下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）A 把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点B 事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合C 受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁D 年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
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考题 多选题事业单位年度考核的结果可以分为（）、（）、（）和（）等档次。A优秀B合格C基本合格D不合格
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考题 多选题事业单位对工作人员的考核分为（）。A平时考核B年度考核C聘期考核D临时考核E阶段考核
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考题 多选题高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A绩效考核B复训考核C培训任务考核D中期考核
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考题 填空题聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
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考题 填空题在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
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考题 多选题关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对
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