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单选题
优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。
A

培训考核专员

B

营销服务经理

C

营销总监

D

总经理

参考答案

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考题 关于客户的开户资料及其影像资料的保存，要求( )统一保存。 A.期货公司总部 B.期货公司各营业部 C.期货公司总部及营业部 D.期货公司总部或者各营业部
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考题 关于客户的开户资料及其影像资料的保存，要求( )统一保存。A: 期货公司总部 B: 期货公司各营业部 C: 期货公司总部及各营业部 D: 期货公司总部或者各营业部
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考题 越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
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考题 市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
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考题 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为（）。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
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考题 市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理
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考题 了解光环效应非常重要，因为有这样一种趋势：（）A、内部提拔B、聘用最优秀的C、提拔那些在某技术领域优秀的人作为项目经理D、提拔那些受过项目管理培训的人作为项目经理
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考题 市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。
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考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
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考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。
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考题 市场部经理除履行（）的职责外，还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。A、营销代表B、营销服务经理C、营销总监D、总经理
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考题 单选题营销团队达到（）个以上的营业部，可申请设立市场部，并可设市场部经理。A 1B 2C 3D 4
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考题 单选题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。A 培训考核专员B 营销服务经理C 营销总监D 总经理
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考题 填空题（）提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察（）报告，经批复同意后方可进行。
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考题 判断题市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A 对B 错
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考题 判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过营销服务经理的对应标准。A 对B 错
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考题 单选题了解光环效应非常重要，因为有这样一种趋势：（）A 内部提拔B 聘用最优秀的C 提拔那些在某技术领域优秀的人作为项目经理D 提拔那些受过项目管理培训的人作为项目经理
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考题 单选题市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A 见习营销代表B 高级营销代表C 团队长D 营销服务经理
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考题 单选题营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A 主要负责人B 营销总监C 合规专员D 市场部经理
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考题 判断题优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。A 对B 错
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