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单选题
市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。
A

培训考核专员

B

营销服务经理

C

营销总监

D

总经理


参考答案

参考解析
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考题 100万元以上的大额转账业务由一级支行()及以上人员审批。 A、营业部经理B、市场部经理C、风险管理部经理D、行长助理

考题 民办学校收取费用的项目和标准由学校自行确定。( )

考题 群组划分及其佣金收费标准各营业部根据本营业部实际情况确定,填写“群组佣金收取标准费率表”,报()批准,经同意后执行,并存档备查。A、营业部负责人B、营销总监C、经纪业务总部D、客户服务中心

考题 补贴标准根据定额内用水成本与运行维护成本的差额确定,重点补贴种粮农民定额内用水。补贴的()、标准、程序以及资金使用管理等,由各地自行确定。A、对象B、方式C、环节

考题 城乡义务教育和普通高中学段寄宿制学校住宿的低保家庭学生就餐补贴标准是由各地按照每生每年()元水平自行确定补贴标准。A、300-500B、600-1000C、800-1200D、1000-1500

考题 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为营销总监。

考题 营销团队达到()个以上的营业部,可申请设立市场部,并可设市场部经理。A、1B、2C、3D、4

考题 市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

考题 优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察,可提拔为()。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

考题 团队长其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()对应标准。A、普通员工B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

考题 营销代表其他补贴主要()具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A、通讯补贴B、佣金提成C、交通补贴D、误餐补贴

考题 未就业随军配偶领取基本生活补贴标准全额期满后,按本人基本生活补贴标准()%的比例逐年递减。递减后的基本生活补贴最低标准,由总后勤部参照省会城市失业保险金标准确定。A、8B、9C、10D、15

考题 市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A、见习营销代表B、高级营销代表C、团队长D、营销服务经理

考题 企业标准由各企业自行编制、批准和在本企业范围内实施,其标准的代号为()。A、GBB、XBC、JBD、QB

考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()的对应标准。A、培训考核专员B、营销服务经理C、营销总监D、总经理

考题 市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过营销服务经理的对应标准。

考题 单选题未就业随军配偶领取基本生活补贴标准全额期满后,按本人基本生活补贴标准()%的比例逐年递减。递减后的基本生活补贴最低标准,由总后勤部参照省会城市失业保险金标准确定。A 8B 9C 10D 15

考题 单选题营销团队达到()个以上的营业部,可申请设立市场部,并可设市场部经理。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题当测量结果是由若干其他量的值求得时,按其他各量的方差和协方差算得的标准不确定度,称为( )A A类标准不确定B B类标准不确定度C 合成标准不确定度D 扩展不确定度E 范围不确定度

考题 判断题市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A 对B 错

考题 单选题群组划分及其佣金收费标准各营业部根据本营业部实际情况确定,填写“群组佣金收取标准费率表”,报()批准,经同意后执行,并存档备查。A 营业部负责人B 营销总监C 经纪业务总部D 客户服务中心

考题 多选题营销代表其他补贴主要()具体标准由各营业部按不超过同级别其他员工对应标准的原则自行确定。A通讯补贴B佣金提成C交通补贴D误餐补贴

考题 判断题市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过营销服务经理的对应标准。A 对B 错

考题 单选题市场部经理原则上从()中选择产生,营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。A 见习营销代表B 高级营销代表C 团队长D 营销服务经理

考题 单选题团队长其他补贴标准由各营业部自行确定,但不能超过()对应标准。A 普通员工B 营销服务经理C 营销总监D 总经理

考题 多选题补贴标准根据定额内用水成本与运行维护成本的差额确定,重点补贴种粮农民定额内用水。补贴的()、标准、程序以及资金使用管理等,由各地自行确定。A对象B方式C环节