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判断题
操作型客户关系管理就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用。
A

B


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考题 管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事,效果就是做正确的事。()

考题 操作型客户关系管理就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )项工作。A.计划 B.组织 C.领导 D.控制

考题 与领导者比较,管理者的主要特点是( )。 A.正确地做事 B.制订计划和预算 C.做正确的事 D.询问如何和何时 E.询问什么和为什么

考题 管理者与领导者比较,其主要特点有(  )。A. 正确地做事 B. 制订计划和预算 C. 做正确的事 D. 询问如何和何时 E. 询问什么和为什么

考题 儒家认为“中庸”就是安于做平庸的事,安于做平庸的人。

考题 神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是()。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事

考题 下列有关CRM分类的说法错误的是()。A、美国Meta Group调研机构把CRM分为3类:操作型、分析型及协作型B、分析型CRM就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用C、销售自动化是协作型CRM的主要模块D、操作型CRM可以说是“快速并正确地做事”,也就是按照规章制度要求和流程标准高效率工作,适合普通员工使用

考题 根据(Reich,1988)和(Smith,1987,1993)的定义,伦理是指关乎三个基本和根本问题的行为、实践和决策,这三个问题包括:()A、什么是正确的该做的事?什么是值得做的事?何谓一个好的行为分析师?B、什么是正确的该做的事?什么是不值得做的事?何谓一个好的行为分析师?C、什么是做好事?什么是做道德的事?何谓一个好的教育者?D、什么是做该做的事?什么是合乎道义的事?何谓一个好的人?

考题 “君子素其位而行”指君子要按自己平常所处的地位做该做的事,不羡慕这以外的事。

考题 活性化组织中,管理者的角色在技能和关注点方面表现为()。A、发挥现有技能,做正确的事B、发挥现有技能,正确地做事C、改进技能,做正确的事D、改进技能,正确地做事

考题 高效的执行方法意味着:()A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确,并做更多正确的事。

考题 下列选项中属于管理者的关注点的是()A、维护B、挑战现状C、长期视角D、做正确的事

考题 管理活动既强调计划、决策,又注重实施、控制,用一句话来表达,较为恰当的应是()A、正确地做事B、正确地做正确的事C、做正确的事D、把不正确的事做正确

考题 高效的执行意识意味着:()A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。

考题 通常被描述为“做正确的事”的是()。A、管理B、领导C、效率D、效果

考题 管理者要追求组织长期稳定的高效益,需要()。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事,又要做正确的事D、以正确地做事为主,以做正确的事为辅

考题 操作型客户关系管理就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用。

考题 单选题要确保“事有人做,人有事做,事得其人,人得其事”,需做好管理中的(  )项工作。A 计划B 组织C 领导D 控制

考题 问答题简述管理的任务就是正确地做正确的事。

考题 单选题管理活动既强调计划、决策,又注重实施、控制,用一句话来表达,较为恰当的应是()A 正确地做事B 正确地做正确的事C 做正确的事D 把不正确的事做正确

考题 单选题要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中()工作。A 计划B 组织C 领导D 控制

考题 单选题下列有关CRM分类的说法错误的是()。A 美国Meta Group调研机构把CRM分为3类:操作型、分析型及协作型B 分析型CRM就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用C 销售自动化是协作型CRM的主要模块D 操作型CRM可以说是“快速并正确地做事”,也就是按照规章制度要求和流程标准高效率工作,适合普通员工使用

考题 单选题通常被描述为“做正确的事”的是()。A 管理B 领导C 效率D 效果

考题 单选题高效的执行方法意味着:()A 只做正确的事。B 只做正确的人。C 把事做正确,并做更多正确的事。

考题 单选题高效的执行意识意味着:()A 只做正确的事。B 做正确的人。C 只把事做正确。

考题 问答题如何理解“管理者不要去做别人能做的事,而只做哪些必须由自己来做的事”?